Pour les personnes ayant de l’expérience en tant que :
Travaillant dans des secteurs tels que :
La RAC est une démarche qui vous permet de faire reconnaître officiellement des compétences, en lien avec un programme d’études, acquises grâce à vos expériences de travail et de vie.
En faisant reconnaître vos compétences en vue d’obtenir un diplôme d’études collégiales reconnu, vous augmentez votre employabilité et vos chances d’avancement.
Découvrez les avantages de la RAC – AEC Gestion de groupe et organisation du travail par notre ambassadrice Sondos!
Lundi 20 janvier 2025, 18h (en ligne)
À la suite de votre inscription, vous recevrez un courriel avec le lien de connexion quelques jours avant la rencontre. Pensez à vérifier vos courriels indésirables.
La démarche en RAC vous offre la possibilité de devenir une ou un gestionnaire diplômé.
Expérience pertinente
Vous possédez de l’expérience liée aux compétences du programme d’études visé. Celle-ci peut avoir été acquise dans le cadre d’un emploi, de bénévolat ou de situations personnelles. Cette expérience est d’une durée significative et vous a permis de développer plusieurs compétences liées au programme d’études.
Documents requis une fois admis dans la démarche
(pour les personnes nées au Québec, au Canada hors Québec et à l’extérieur du Canada)
Une photocopie lisible des documents suivants :
Les documents originaux peuvent être demandés en tout temps
au cours de la démarche.
Tout document rédigé dans une langue autre que le français ou l’anglais doit être traduit par un traducteur agréé (à l'exception
du certificat de naissance en espagnol traduit qui sera exigible
si vous n'avez jamais fait d'études au Québec).
Vous devez remettre une copie du document dans la langue d’origine accompagnée de sa traduction.
| Pour des personnes nées au Québec et/ou qui ont effectué des études au Québec | Pour les personnes nées dans une province canadienne autre que le Québec | Pour les études effectuées hors Québec |
|
| Preuve de résidence au Québec :
Preuve de statut d’immigrant (faire une photocopie recto verso) :
Évaluation comparative du MIFI, si disponible Relevés de notes officiels des études secondaires de la province |
100$ ouverture de dossier + maximum de 320$ (40$/compétence évaluée en RAC)
AW97 - ANALYSER LA FONCTION DE TRAVAIL
Expliquer en quoi consiste le travail de superviseur dans mon unité de travail ou département.
AW1T - ANALYSER L’ORGANISATION ET L’ENVIRONNEMENT D’UNE ENTREPRISE
Analyser les différents éléments de l’environnement interne d’une entreprise ainsi que l’influence de l’environnement externe sur les activités de l’entreprise.
AW1U - COLLABORER AU MAINTIEN D’UN MILIEU DE TRAVAIL SÉCURITAIRE EN CONFORMITÉ AVEC LES LOIS ET RÈGLEMENTS EN VIGUEUR EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL
Assurer la santé et la sécurité des employés de mon unité de travail ou du département en faisant appliquer les règlements en santé et sécurité au travail et en assurant la gestion d’un environnement sécuritaire.
AW1V - APPLIQUER UNE TECHNIQUE D’ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL
Organiser les ressources humaines et matérielles d’une manière optimale afin de rencontrer les cibles de production de mon unité de travail ou département.
AW1W - APPLIQUER DES PRINCIPES DE BASE EN PSYCHOLOGIE INDUSTRIELLE
Intervenir, au sein de mon unité de travail ou département, dans des situations de stress, de motivation et dans la mise en place d’un changement majeur.
AW1X - UTILISER DES TECHNIQUES DE COMMUNICATION ET D’ANIMATION D’UN GROUPE DE TRAVAIL
Communiquer efficacement auprès de différentes personnes dans des contextes variés et animer des rencontres de groupe au sein de mon unité de travail ou département.
AW1Y - RÉSOUDRE DES PROBLÈMES TECHNIQUES, ORGANISATIONNELS ET HUMAINS LIÉS AU DOMAINE DE LA PRODUCTION
Résoudre un problème technique, organisationnel ou humain à l’intérieur de mon unité de travail ou département.
AW1Z - SUPERVISER UNE ÉQUIPE DE PRODUCTION
Dans le contexte d’une unité de travail ou département, rédiger l’analyse de postes de travail, soutenir les nouveaux employés dans leur intégration et évaluer le rendement du personnel.
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