Comptabilité et paie

L'une de ces options :

• Mardis, du 8 septembre au 15 décembre 2026 (18 h à 21 h)
• Jeudis, du 10 septembre au 17 décembre 2026 (18 h à 21 h)

Identifier les principes comptables mis en pratique dans des contextes semblables au milieu du travail.

Ce cours constitue une introduction aux principes comptables, avec un accent particulier sur les termes et les documents propres au travail de commis en comptabilité, ainsi que sur le traitement de la paie. Les participantes et participants sont invités à mettre en pratique les notions apprises dans des contextes similaires au milieu de travail.

Ce cours est reconnu par l'Institut national de la paie (INP) et peut être comptabilisé dans le cadre de l'accréditation de Professionnel en conformité de la paie. Consulter les autres cours obligatoires pour obtenir cette accréditation.

Au terme de ce cours, vous serez en mesure de :

• Utiliser les notions de base de la comptabilité dans un contexte pratique
• Résoudre des problèmes comptables propres à l'environnement économique québécois et canadien

• Brien Robert, Senécal Jean, Sakaitis Marc, Veillette Pierre, Comptabilité 1 : analyse et traitement des données du cycle comptable, 9e édition, Gaëtan Morin, 2025.

Mercredis, du 9 septembre au 16 décembre 2026 (18 h à 21 h).

Appliquer la politique de rémunération d'une entreprise en respectant les lois reliées à la rémunération.

Ce cours s'adresse aux personnes chargées du traitement de la paie dans les PME (commis, agente et agent de bureau, RH, etc.) qui souhaitent produire des paies conformes aux exigences légales en vigueur au Québec. Il approfondit les normes et les lois reliées à la rémunération et intègre une méthode de vérification par autocorrection afin de permettre le développement des compétences nécessaires au versement des salaires et de minimiser les erreurs et assurer l'exactitude des données.

Ce cours couvre notamment :

• Traitement de la paie : informations nécessaires pour traiter la paie, calculs et remises, retenues, corrections, etc.
• Normes : d'emploi, de travail, exigences juridiques
• Rapports gouvernementaux : remises, traiter avec l'Agence du revenu du Canada, Revenu Québec et les divers organismes provinciaux, relevé d'emploi
• Traitements spécifiques de la paie : CSST, congé de maternité, retrait préventif, etc.
• Rémunération et avantages imposables : primes, indemnités, commissions, frais de scolarité, véhicule, repas, etc.
• Cessation d'emploi : exigences, relevés à produire, continuation du salaire, allocations de retraite, etc.

Introduction à la comptabilité pour commis de la paie

Vendredi, du 16 octobre au 18 décembre 2026 (18 h à 21 h).

Comprendre et calculer les composantes de base d’une paie, en appliquant les règles générales en vigueur et en vérifiant l’exactitude des calculs à l’aide d’outils simples.

Ce cours s'adresse aux personnes souhaitant acquérir une compréhension et structurée du fonctionnement de la paie au Québec, sans expérience préalable dans le domaine. Il vise à développer la logique de calcul et la compréhension des mécanismes fondamentaux de la rémunération, à partir de situations courantes et standardisées. Il met l'accent sur les composantes d'un dossier de paie, les étapes de calcul de la paie brute et nette, ainsi que sur les retenues et cotisations usuelles, le tout mis en pratique à l'aide d'outils simples comme Excel pour favoriser la compréhension et l'autonomie.

Les notions légales sont abordées à un niveau introductif afin de situer le cadre général. Les normes juridiques détaillées, les situations particulières et les rapports gouvernementaux complexes ne font pas partie du contenu de ce cours.

Ce cours couvre notamment :

• La notion de salaire et les formes de rémunération

• Les composantes et la structure d’un dossier de paie

• La collecte et l'organisation des informations nécessaires au traitement de la paie

• Les fiches de renseignements de l’employé

• Les types de périodes de paie et leurs incidences sur le calcul
• Les retenues à la source fédérales et provinciales
• Les principales cotisations sociales (RRQ, AE, RQAP)
• Le calcul de la paie brute et de la paie nette
• Les notions de base liées aux vacances et aux avances salariales
• L'introduction à la comptabilisation de la paie
• Les méthodes de vérification et d'autocorrection
• L'utilisation d'Excel pour le calcul et la validation des données

Introduction à la comptabilité pour commis de la paie

Hiver 2027. Détail à venir.

Traiter une paie complète à l’aide du logiciel Sage 50, en paramétrant adéquatement le dossier de paie, en produisant les écritures et rapports requis, et en respectant les exigences légales applicables.

Ce cours s’adresse aux personnes qui souhaitent utiliser un logiciel comptable pour traiter la paie en entreprise, après avoir acquis les bases du calcul de la paie et des exigences légales. Il vise le développement de compétences pratiques liées à l’utilisation du module de paie de Sage 50.

Le cours est axé sur la mise en application concrète des connaissances acquises antérieurement : paramétrage du dossier de paie, gestion des fiches employé, enregistrement et correction des paies, production des remises, relevés et rapports requis. Une attention particulière est portée à la validation des données et à la cohérence entre les calculs, les obligations légales et les résultats produits par le logiciel.

Ce cours couvre notamment :

• Présentation du module de paie de Sage 50
• Paramétrage de base du dossier de paie
• Création, modification et gestion des fiches employé
• Mise à jour des crédits d’impôt et paramètres de retenues
• Enregistrement des paies régulières et spéciales
• Correction d’écritures de paie
• Traitement des vacances et des avances salariales dans Sage 50
• Comptabilisation automatique des salaires
• Gestion et suivi des remises des déductions à la source
• Gestion des cessations d’emploi dans le logiciel
• Production des relevés fiscaux (T4, Relevé 1)
• Génération et analyse des rapports de paie
• Validation et contrôle de l’exactitude des données

L'une de ces options :

• Introduction au traitement de la paie au Québec
• Notions légales de base pour traiter la paie au Québec
• Expérience suffisante