Cette formation permet aux étudiantes et étudiants d’acquérir les compétences requises pour assister le ou la gestionnaire dans le processus de dotation, appliquer la procédure de rémunération, effectuer les opérations reliées à la paye, participer à l’application de la politique de santé et sécurité au travail, assurer la gestion administrative de la formation, assister le ou la gestionnaire dans l’application et le respect des lois reliées à la gestion des ressources humaines et contribuer à la gestion des relations de travail.
Vous êtes actuellement sans emploi?
Vous pourriez recevoir des prestations tout en suivant cette formation. Pour en bénéficier, vous devez d’abord obtenir une référence d’un agent ou d’une agente d’aide à l’emploi, puis soumettre votre demande d’admission en ligne sur notre site Web. Assurez-vous également de satisfaire aux conditions d’admission du programme.
Découvrez le parcours captivant de Taous Mazri à la Formation continue du Cégep Marie-Victorin. Dans cette vidéo, Taous nous partage son expérience d’obtenti...
Début : 15 septembre 2025
Au terme de votre formation, vous pourrez travailler en administration, en consultation, en recrutement, en sélection, en formation et évaluation du personnel, en rémunération, en avantages sociaux, en relations de travail ou en santé et sécurité au travail dans différents types d’organisation.
Votre présence à une rencontre d'information est obligatoire.
Est admissible à un programme conduisant à une attestation d’études collégiales (AEC), la personne possédant une formation jugée suffisante (posséder un diplôme de 5e secondaire ou une expérience de travail pertinente accompagnée d’une formation scolaire jugée suffisante) et satisfaisant à l’une des conditions suivantes :
OU
OU
OU
La personne candidate doit faire sa demande d’admission en ligne.
En raison du quota accordé au Cégep Marie-Victorin par le gouvernement du Québec, nous sommes malheureusement dans l’impossibilité d’accueillir de nouvelles étudiantes et de nouveaux étudiants internationaux pour l’année à venir. Par conséquent, votre demande d’admission ne sera pas traitée ou devra être annulée.
Important : Si vous êtes une personne réfugiée, demandeur d’asile, ou une personne dépendante d’une personne titulaire d’un permis d’études ou de travail, merci de nous en faire part puisque des exceptions peuvent s’appliquer.
Étape 1 : Dépôt d'une demande d'admission en ligne
Étape 2 : Suivi de la demande d’admission
Après avoir fait une demande d’admission, vous pouvez consulter l’état de votre demande :
Découvrez la procédure d’admission en ligne en vidéo en cliquant ICI.
Lors du dépôt d'une demande d'admission, vous devrez téléverser en format PDF les documents* suivants :
Pour les personnes nées à l’extérieur du Canada, des documents supplémentaires doivent être téléversés :
* Un document soumis dans toute autre langue que le français ou l’anglais doit être traduit par une ou un membre reconnu de l’Ordre professionnel des traducteurs du Québec OU par une instance gouvernementale de votre pays d’origine.
**Ces documents sont à titre informatif. D’autres documents pourraient vous être demandés selon les changements au MIFI et à Immigration Canada et selon l’analyse de votre situation d’études.
Ce programme est admissible à un financement par le gouvernement du Québec. Pour connaître les conditions générales d’admissibilité, nous vous invitons à contacter une agente ou un agent de Services Québec.
Les frais de scolarité peuvent varier en fonction de votre statut légal, du régime d’études (temps plein ou temps partiel) et de votre citoyenneté, et sont sujets à changement chaque année. Les montants indiqués ci-dessous sont approximatifs, et n’engagent en rien le Cégep Marie-Victorin en cas de disparité avec le montant réel qui sera détaillé sur votre facture. Celle-ci sera accessible sur le portail Omnivox au début de chaque session avec inscription, et indiquera le détail des différents montants exigés.
Prévoir des coûts entre 100 $ et 150 $ pour le matériel didactique et les volumes par session.
Techniques de gestion des ressources humaines (LCA.DT) - 945 h
Session
La formation spécifique est constituée des cours propres au programme d'études choisi. Ils vous permettent d'acquérir les compétences requises pour accéder au marché du travail ou pour poursuivre vos études à l'université. Il s'agit de la plus grande partie de vos cours. Ils sont reliés au programme spécifique dans lequel vous étudiez. Dans les programmes d'études préuniversitaires, vous accumulerez de 28 à 32 unités alors que dans les programmes d'études techniques, vous obtiendrez de 45 à 65 unités.
Code du cours
410-1RH-CH
Discipline
Techniques administratives
Pondération
La pondération des cours est représentée par trois nombres qui indiquent la répartition hebdomadaire de travail.
Exemple :
601-101-MQ : Écriture et littérature - pondération 2-2-3
2 : Nombre d’heures de cours théoriques
2 : Nombre d’heures de laboratoire, d’exercices pratiques
3 : Nombre d’heures de travail personnel
Unités
1.66
Durée
45
Ce cours initie la personne étudiante aux notions fondamentales de l’entreprise et de la gestion, afin de comprendre le rôle de support en ressources humaines. Il permet d’analyser la fonction de travail liée à l’intervention en gestion des ressources humaines (GRH) et de situer les responsabilités associées à ce rôle au sein des organisations.
Code du cours
410-T2H-CH
Discipline
Techniques administratives
Pondération
La pondération des cours est représentée par trois nombres qui indiquent la répartition hebdomadaire de travail.
Exemple :
601-101-MQ : Écriture et littérature - pondération 2-2-3
2 : Nombre d’heures de cours théoriques
2 : Nombre d’heures de laboratoire, d’exercices pratiques
3 : Nombre d’heures de travail personnel
Unités
2
Durée
60
Ce cours vise à initier la personne étudiante à l’utilisation d’outils numériques essentiels à la pratique professionnelle en soutien à la gestion des ressources humaines. Ces outils, tels que les suites bureautiques (traitement de texte, tableurs, présentations), les logiciels de gestion documentaire, les plateformes collaboratives et certains outils de communication professionnelle, seront réinvestis tout au long du programme.
Le cours fournit une base en littératie numérique adaptée aux exigences actuelles du marché du travail, contribuant à développer l’autonomie technologique de la personne étudiante.
Code du cours
350-3RH-CH
Discipline
Techniques administratives
Pondération
La pondération des cours est représentée par trois nombres qui indiquent la répartition hebdomadaire de travail.
Exemple :
601-101-MQ : Écriture et littérature - pondération 2-2-3
2 : Nombre d’heures de cours théoriques
2 : Nombre d’heures de laboratoire, d’exercices pratiques
3 : Nombre d’heures de travail personnel
Unités
2
Durée
75
Ce cours permettra à la personne-étudiante de développer des compétences de communication efficaces et bienveillantes, favorisant un climat d’échange constructif. Elle apprendra également à collaborer au sein d’une équipe pour optimiser l'efficacité du travail collectif. La gestion des conflits sera aussi largement abordée.
Code du cours
410-RH4-CH
Discipline
Administration
Pondération
La pondération des cours est représentée par trois nombres qui indiquent la répartition hebdomadaire de travail.
Exemple :
601-101-MQ : Écriture et littérature - pondération 2-2-3
2 : Nombre d’heures de cours théoriques
2 : Nombre d’heures de laboratoire, d’exercices pratiques
3 : Nombre d’heures de travail personnel
Unités
1,66
Durée
45
Ce cours habilite l’étudiant à rechercher et à traiter des informations se rapportant aux diverses lois reliées à la gestion des ressources humaines afin de fournir une assistance dans l’application et le respect de ces lois. Ce cours constitue une introduction à la législation du travail qui sera approfondie dans d’autres cours.
Code du cours
601-H5M-CH
Discipline
Français
Pondération
La pondération des cours est représentée par trois nombres qui indiquent la répartition hebdomadaire de travail.
Exemple :
601-101-MQ : Écriture et littérature - pondération 2-2-3
2 : Nombre d’heures de cours théoriques
2 : Nombre d’heures de laboratoire, d’exercices pratiques
3 : Nombre d’heures de travail personnel
Unités
1,66
Durée
45
Ce cours habilite l’étudiant à rédiger, corriger, résumer ou améliorer le contenu de textes représentatifs de son domaine professionnel à partir d’un poste informatique.
La formation spécifique est constituée des cours propres au programme d'études choisi. Ils vous permettent d'acquérir les compétences requises pour accéder au marché du travail ou pour poursuivre vos études à l'université. Il s'agit de la plus grande partie de vos cours. Ils sont reliés au programme spécifique dans lequel vous étudiez. Dans les programmes d'études préuniversitaires, vous accumulerez de 28 à 32 unités alors que dans les programmes d'études techniques, vous obtiendrez de 45 à 65 unités.
Code du cours
410-5RH-CH
Discipline
Techniques administratives
Pondération
La pondération des cours est représentée par trois nombres qui indiquent la répartition hebdomadaire de travail.
Exemple :
601-101-MQ : Écriture et littérature - pondération 2-2-3
2 : Nombre d’heures de cours théoriques
2 : Nombre d’heures de laboratoire, d’exercices pratiques
3 : Nombre d’heures de travail personnel
Unités
2.33
Durée
75
Dans le cadre de ce cours, la personne étudiante effectuera différentes tâches inhérentes à l'analyse des besoins en ressources humaines, au processus de recrutement, de sélection et d’embauche ainsi que des tâches liées à l’accueil et l’intégration du nouveau personnel. De plus, la personne étudiante élaborera différents outils afin de mettre en place les processus de dotation. Finalement, elle sera en mesure de délimiter son rôle et ses tâches en tant qu’agente ou agent en RH dans les activités de dotation des ressources humaines en fonction de son contexte organisationnel.
Code du cours
410-T3H-CH
Discipline
Techniques administratives
Pondération
La pondération des cours est représentée par trois nombres qui indiquent la répartition hebdomadaire de travail.
Exemple :
601-101-MQ : Écriture et littérature - pondération 2-2-3
2 : Nombre d’heures de cours théoriques
2 : Nombre d’heures de laboratoire, d’exercices pratiques
3 : Nombre d’heures de travail personnel
Unités
2
Durée
60
Au terme de ce cours, la personne étudiante sera en mesure de rédiger et mettre en page différents types de documents propres au domaine des ressources humaines ainsi que d’effectuer différentes tâches relatives à l’organisation et au suivi de rencontres formelles et informelles.
Code du cours
410-T4H-CH
Discipline
Techniques administratives
Pondération
La pondération des cours est représentée par trois nombres qui indiquent la répartition hebdomadaire de travail.
Exemple :
601-101-MQ : Écriture et littérature - pondération 2-2-3
2 : Nombre d’heures de cours théoriques
2 : Nombre d’heures de laboratoire, d’exercices pratiques
3 : Nombre d’heures de travail personnel
Unités
2
Durée
60
Ce cours permettra à la personne étudiante l’exploitation optimale d’un chiffrier électronique et de ses différentes fonctions permettant l’organisation, de la gestion et la présentation des données. La personne étudiante pourra aussi se familiariser avec l’utilisation des graphiques et des statistiques.
Code du cours
410-4RH-CH
Discipline
Techniques administratives
Pondération
La pondération des cours est représentée par trois nombres qui indiquent la répartition hebdomadaire de travail.
Exemple :
601-101-MQ : Écriture et littérature - pondération 2-2-3
2 : Nombre d’heures de cours théoriques
2 : Nombre d’heures de laboratoire, d’exercices pratiques
3 : Nombre d’heures de travail personnel
Unités
2
Durée
60
À partir de l’analyse d’une politique de rémunération et de ses modalités d’application, la personne étudiante sera en mesure de calculer les avantages sociaux, constituer un dossier administratif d’employé et transmettre l’information pertinente en matière de rémunération au personnel. Ces apprentissages lui permettront de veiller à une gestion efficace des dossiers du personnel, en soutien aux activités de gestion des ressources humaines. La personne étudiante sera également initiée au traitement des données liées à la rémunération et aux avantages sociaux à des fins statistiques, de production de rapports ou d’enquêtes.
La formation spécifique est constituée des cours propres au programme d'études choisi. Ils vous permettent d'acquérir les compétences requises pour accéder au marché du travail ou pour poursuivre vos études à l'université. Il s'agit de la plus grande partie de vos cours. Ils sont reliés au programme spécifique dans lequel vous étudiez. Dans les programmes d'études préuniversitaires, vous accumulerez de 28 à 32 unités alors que dans les programmes d'études techniques, vous obtiendrez de 45 à 65 unités.
Code du cours
410-9RH-CH
Discipline
Techniques administratives
Pondération
La pondération des cours est représentée par trois nombres qui indiquent la répartition hebdomadaire de travail.
Exemple :
601-101-MQ : Écriture et littérature - pondération 2-2-3
2 : Nombre d’heures de cours théoriques
2 : Nombre d’heures de laboratoire, d’exercices pratiques
3 : Nombre d’heures de travail personnel
Unités
1.66
Durée
45
La personne étudiante sera amenée à contribuer à l’ensemble du processus administratif lié à la prévention des risques, au suivi des dossiers SST, à la référence vers les ressources appropriées et à la gestion des réclamations en matière de santé et sécurité. Elle mettra en pratique les divers concepts théoriques afin d’assurer un suivi rigoureux et une gestion efficace des dossiers dans le respect des normes et des procédures en vigueur.
Code du cours
410-6RH-CH
Discipline
Techniques administratives
Pondération
La pondération des cours est représentée par trois nombres qui indiquent la répartition hebdomadaire de travail.
Exemple :
601-101-MQ : Écriture et littérature - pondération 2-2-3
2 : Nombre d’heures de cours théoriques
2 : Nombre d’heures de laboratoire, d’exercices pratiques
3 : Nombre d’heures de travail personnel
Unités
1.66
Durée
45
Ce cours permet à la personne étudiante de se familiariser avec les principales tâches liées à la gestion de la formation au sein d’une organisation en tant qu’agente ou agent en ressources humaines. Plus concrètement, elle apprendra à collaborer à l’identification des besoins de formation, à sélectionner des offres pertinentes, à organiser la logistique des activités de formation et à assurer la tenue des dossiers afférents. Présente à chaque étape du processus, la personne agente en ressources humaines joue un rôle essentiel dans la gestion efficace de la formation en milieu organisationnel.
Code du cours
410-8RH-CH
Discipline
Techniques administratives
Pondération
La pondération des cours est représentée par trois nombres qui indiquent la répartition hebdomadaire de travail.
Exemple :
601-101-MQ : Écriture et littérature - pondération 2-2-3
2 : Nombre d’heures de cours théoriques
2 : Nombre d’heures de laboratoire, d’exercices pratiques
3 : Nombre d’heures de travail personnel
Unités
1,66
Durée
45
Ce cours permettra à la personne étudiante de mieux définir son rôle et ses responsabilités en tant qu’agente ou agent en ressources humaines qui, dans le cadre de ses fonctions, collaborera à l’application des règlements et des clauses des contrats de travail, à la répartition des horaires du personnel et à la gestion administrative des dossiers et documents liés aux relations de travail.
Code du cours
410-7RH-CH
Discipline
Techniques administratives
Pondération
La pondération des cours est représentée par trois nombres qui indiquent la répartition hebdomadaire de travail.
Exemple :
601-101-MQ : Écriture et littérature - pondération 2-2-3
2 : Nombre d’heures de cours théoriques
2 : Nombre d’heures de laboratoire, d’exercices pratiques
3 : Nombre d’heures de travail personnel
Unités
2
Durée
60
Préalable : 410-4RH-CH | Contexte légal en gestion des ressources humaines
À l’aide d’un outil comptable, la personne étudiante apprendra à déterminer et traiter les cotisations à prélever, ainsi qu’à produire les documents et rapports liés à la paie.
Code du cours
410-T5H-CH
Discipline
Techniques administratives
Pondération
La pondération des cours est représentée par trois nombres qui indiquent la répartition hebdomadaire de travail.
Exemple :
601-101-MQ : Écriture et littérature - pondération 2-2-3
2 : Nombre d’heures de cours théoriques
2 : Nombre d’heures de laboratoire, d’exercices pratiques
3 : Nombre d’heures de travail personnel
Unités
1.66
Durée
45
Ce cours permettra des apprentissages portant spécifiquement sur l’utilisation d’outils technologiques dédiés à la planification et à l’organisation du travail. Ces outils incluent la gestion des rencontres, l’organisation des tâches, la collaboration virtuelle, la coordination de réunions en visioconférence, la cartographie pour illustrer des concepts et l’analyse des innovations technologiques utilisées dans les opérations des ressources humaines.
La formation spécifique est constituée des cours propres au programme d'études choisi. Ils vous permettent d'acquérir les compétences requises pour accéder au marché du travail ou pour poursuivre vos études à l'université. Il s'agit de la plus grande partie de vos cours. Ils sont reliés au programme spécifique dans lequel vous étudiez. Dans les programmes d'études préuniversitaires, vous accumulerez de 28 à 32 unités alors que dans les programmes d'études techniques, vous obtiendrez de 45 à 65 unités.
Code du cours
410-1ST-CH
Discipline
Techniques administratives
Pondération
La pondération des cours est représentée par trois nombres qui indiquent la répartition hebdomadaire de travail.
Exemple :
601-101-MQ : Écriture et littérature - pondération 2-2-3
2 : Nombre d’heures de cours théoriques
2 : Nombre d’heures de laboratoire, d’exercices pratiques
3 : Nombre d’heures de travail personnel
Unités
4.66
Durée
180
Préalable : Ensemble des cours du programme
Ce cours permet à la personne étudiante, dans un contexte d’implication concrète au sein d’une entreprise ou d’une organisation, d’appliquer l’ensemble des notions et des compétences de gestion développées par le programme d’AEC. Avant le stage, la personne étudiante réalisera un bilan de ses apprentissages et une démarche de recherche d’emploi.
Le stage est d’une durée de 165 heures dans un milieu approuvé par le Cégep Marie-Victorin. À ces heures s’ajoutent 15 heures de supervision de groupe au cégep avec le superviseur ou la superviseure de stage. Le stage final représente le lieu privilégié d'intégration, de synthèse et de transfert de l'ensemble des connaissances de la formation. Ce stage d’intégration en entreprise ou organisation permettra à la personne étudiante de mettre en pratique ses acquis et de se préparer à intégrer le marché du travail.
Ce programme est aussi offert par une démarche de reconnaissance des acquis et des compétences. Ce parcours est peut-être pour vous.
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