AEC Agent en support à la gestion des ressources humaines

AEC - Agent en support à la gestion des ressources humaines

Programme de jour

Modalités

  • Début : 9 septembre 2024
  • Horaire : temps plein
  • Durée : 9 mois / 3 sessions
  • Lieu : en présence, au pavillon Bélanger, à quelques pas de la station de métro Jean-Talon

Cette formation permet aux étudiantes et étudiants d’acquérir les compétences requises pour assister le ou la gestionnaire dans le processus de dotation, appliquer la procédure de rémunération, effectuer les opérations reliées à la paye, participer à l’application de la politique de santé et sécurité au travail, assurer la gestion administrative de la formation, assister le ou la gestionnaire dans l’application et le respect des lois reliées à la gestion des ressources humaines et contribuer à la gestion des relations de travail.

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La formation continue avec Taous - Cégep

Découvrez le parcours captivant de Taous Mazri à la Formation continue du Cégep Marie-Victorin. Dans cette vidéo, Taous nous partage son expérience d’obtenti...

Ce qui nous distingue

Admission et inscription

Début des cours : 9 septembre 2024

Au terme de votre formation, vous pourrez travailler en administration, en consultation, en recrutement, en sélection, en formation et évaluation du personnel, en rémunération, en avantages sociaux, en relations de travail ou en santé et sécurité au travail dans différents types d’organisation.

  • Analyser la fonction de travail de l’agente ou de l'agent en support à la gestion des ressources humaines et situer son rôle dans l’entreprise
  • Utiliser les possibilités des logiciels d’application courante à des fins de gestion des ressources humaines
  • Communiquer avec diverses personnes en milieu de travail
  • Interagir dans un contexte de support à la gestion des ressources humaines
  • Assister les gestionnaires dans l’application et le respect des lois reliées à la gestion des ressources humaines
  • Assister les gestionnaires dans le processus de dotation
  • Appliquer la politique de rémunération de l’entreprise
  • Effectuer les opérations reliées à la paye
  • Corriger les fautes grammaticales et linguistiques de textes en français liés au monde des affaires.
  • Assurer la gestion administrative de la formation
  • Contribuer à la gestion des relations de travail
  • Participer à l’élaboration et à l’application de la politique et du programme de santé et de sécurité au travail
  • S’intégrer au marché du travail

Conditions d'admission spécifiques

  • Assister à une séance d’information obligatoire
  • Réussir le test de présélection en français

Votre présence à une rencontre d'information est obligatoire.


Autres conditions d'admission

Est admissible à un programme conduisant à une attestation d’études collégiales (AEC), la personne possédant une formation jugée suffisante (posséder un diplôme de 5e secondaire ou une expérience de travail pertinente accompagnée d’une formation scolaire jugée suffisante) et satisfaisant à l’une des conditions suivantes :

  • Avoir interrompu ses études à temps plein ou poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant au moins deux sessions consécutives ou une année scolaire

OU

  • Être visée par une entente conclue entre le collège et un employeur ou elle bénéficie d’un programme gouvernemental

OU

  • Avoir interrompu ses études à temps plein pendant une session et a poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant une session

OU

  • Être titulaire du diplôme d’études professionnelles

La personne candidate doit faire sa demande d’admission en ligne.


Procédure d'admission en ligne

Étape 1 : Dépôt d'une demande d'admission en ligne

  • Accédez au site en cliquant ICI
  • Cliquez sur Présenter une demande d'admission
  • Remplissez le formulaire
  • Payez les frais d’admission de 30 $ par carte de crédit (Visa ou MasterCard)
  • Faites-nous parvenir les documents demandés

Étape 2 : Suivi de la demande d’admission
Après avoir fait une demande d’admission, vous pouvez consulter l’état de votre demande :

  • Accédez au site en cliquant ICI
  • Entrez votre numéro de demande d’admission ainsi que votre date de naissance

Lors du dépôt d'une demande d'admission, vous devrez télécharger en format PDF les documents suivants :

  • Certificat de naissance (français ou anglais) indiquant le nom des parents
  • Preuve de scolarité :
    • Diplômes (secondaire, collégial, etc.)
    • Relevés de notes (secondaire, collégial, etc.)
    • Évaluation comparative OU diplômes étrangers
  • Un curriculum vitae (CV)

Pour les personnes nées à l’extérieur du Canada :

  • Carte ou certificat de citoyenneté canadienne recto verso OU Carte ou certificat de résident permanent recto verso
  • Certificat de sélection du Québec (CSQ) OU Carte d’assurance maladie (RAMQ)

Les frais de scolarité peuvent varier en fonction de votre statut légal, du régime d’études (temps plein ou temps partiel) et de votre citoyenneté, et sont sujets à changement chaque année. Les montants indiqués ci-dessous sont approximatifs, et n’engagent en rien le Cégep Marie-Victorin en cas de disparité avec le montant réel qui sera détaillé sur votre facture. Celle-ci sera accessible sur le portail Omnivox au début de chaque session avec inscription, et indiquera le détail des différents montants exigés.

  • Étudiantes et étudiants québécois (citoyenne ou citoyen, résidente ou résident permanent, personne réfugiée acceptée détentrice d’un permis d’études) : environ 300$/session pour une inscription à temps plein
  • Étudiantes et étudiants canadiens non-résidents du Québec : environ 1 800$ / session pour une inscription à temps plein
  • Étudiantes et étudiants résidents temporaires (étudiante, étudiant, travailleuse ou travailleur étranger, personnes demandeuses d’asile) : environ 7 300$ par session, incluant les frais d’assurance maladie et hospitalisation de Greenshield

Prévoir des coûts entre 100 $ et 150 $ pour le matériel didactique et les volumes par session.

Grille de cours

Agent en support à la gestion des ressources humaines (LCA.DT) - 810 h

Formation spécifique

La formation spécifique est constituée des cours propres au programme d'études choisi. Ils vous permettent d'acquérir les compétences requises pour accéder au marché du travail ou pour poursuivre vos études à l'université. Il s'agit de la plus grande partie de vos cours. Ils sont reliés au programme spécifique dans lequel vous étudiez. Dans les programmes d'études préuniversitaires, vous accumulerez de 28 à 32 unités alors que dans les programmes d'études techniques, vous obtiendrez de 45 à 65 unités.

  • L'entreprise et la gestion des ressources humaines

    Code du cours:

    410-R1H-CH

    Discipline

    Administration

    Pondération

    3-1-2

    La pondération des cours est représentée par trois nombres qui indiquent la répartition hebdomadaire de travail.

    Exemple :
    601-101-MQ : Écriture et littérature - pondération 2-2-3 


    2 : Nombre d’heures de cours théoriques
    2 : Nombre d’heures de laboratoire, d’exercices pratiques
    3 : Nombre d’heures de travail personnel

    Unités

    2

    Ce cours est une introduction à la formation et à la profession d’agent en support à la gestion des ressources humaines. Le cours vise notamment à permettre à l’étudiant de bien comprendre le contenu du programme d’études et les liens entre les différents cours.

    Des notions concernant l’entreprise ainsi que des notions de base en gestion seront abordées dès le début du cours afin de bien saisir le rôle d’intermédiaire de l’agent en support à la gestion des ressources humaines.

  • Logiciels appliqués à la gestion des ressources humaines

    Code du cours:

    410-R2H-CH

    Discipline

    Administration

    Pondération

    2-4-2

    La pondération des cours est représentée par trois nombres qui indiquent la répartition hebdomadaire de travail.

    Exemple :
    601-101-MQ : Écriture et littérature - pondération 2-2-3 


    2 : Nombre d’heures de cours théoriques
    2 : Nombre d’heures de laboratoire, d’exercices pratiques
    3 : Nombre d’heures de travail personnel

    Unités

    2,66

    Ce cours habilite l’étudiant à gérer un poste de travail informatisé et à utiliser les principaux logiciels spécifiques à la gestion des ressources humaines.

    Des notions d’ergonomie, en lien avec le poste de travail, sont également abordées dans ce cours, de même que certaines normes bureautiques pour la mise en page de documents.

  • Français correctif des affaires

    Code du cours:

    601-H5M-CH

    Discipline

    Français

    Pondération

    1-2-2

    La pondération des cours est représentée par trois nombres qui indiquent la répartition hebdomadaire de travail.

    Exemple :
    601-101-MQ : Écriture et littérature - pondération 2-2-3 


    2 : Nombre d’heures de cours théoriques
    2 : Nombre d’heures de laboratoire, d’exercices pratiques
    3 : Nombre d’heures de travail personnel

    Unités

    1,66

    Ce cours habilite l’étudiant à rédiger, corriger, résumer ou améliorer le contenu de textes représentatifs de son domaine professionnel à partir d’un poste informatique.

  • Communication

    Code du cours:

    350-R3H-CH

    Discipline

    Psychologie

    Pondération

    2-3-2

    La pondération des cours est représentée par trois nombres qui indiquent la répartition hebdomadaire de travail.

    Exemple :
    601-101-MQ : Écriture et littérature - pondération 2-2-3 


    2 : Nombre d’heures de cours théoriques
    2 : Nombre d’heures de laboratoire, d’exercices pratiques
    3 : Nombre d’heures de travail personnel

    Unités

    2,33

    Ce cours habilite l’étudiant à mieux communiquer avec les autres en améliorant ses compétences reliées à la communication, telles que la perception du climat relationnel, le décodage du langage non verbal et l’écoute.

    Le cours couvre également des notions reliées à la psychologie organisationnelle, au dénouement de conflits et aux personnalités difficiles.

  • Contexte légal en gestion des ressources humaines

    Code du cours:

    410-RH4-CH

    Discipline

    Administration

    Pondération

    2-1-2

    La pondération des cours est représentée par trois nombres qui indiquent la répartition hebdomadaire de travail.

    Exemple :
    601-101-MQ : Écriture et littérature - pondération 2-2-3 


    2 : Nombre d’heures de cours théoriques
    2 : Nombre d’heures de laboratoire, d’exercices pratiques
    3 : Nombre d’heures de travail personnel

    Unités

    1,66

    Ce cours habilite l’étudiant à rechercher et à traiter des informations se rapportant aux diverses lois reliées à la gestion des ressources humaines afin de fournir une assistance dans l’application et le respect de ces lois. Ce cours constitue une introduction à la législation du travail qui sera approfondie dans d’autres cours.

Formation spécifique

La formation spécifique est constituée des cours propres au programme d'études choisi. Ils vous permettent d'acquérir les compétences requises pour accéder au marché du travail ou pour poursuivre vos études à l'université. Il s'agit de la plus grande partie de vos cours. Ils sont reliés au programme spécifique dans lequel vous étudiez. Dans les programmes d'études préuniversitaires, vous accumulerez de 28 à 32 unités alors que dans les programmes d'études techniques, vous obtiendrez de 45 à 65 unités.

  • Processus de recrutement, de sélection et d'embauche

    Code du cours:

    410-RH5-CH

    Discipline

    Administration

    Pondération

    2-2-2

    La pondération des cours est représentée par trois nombres qui indiquent la répartition hebdomadaire de travail.

    Exemple :
    601-101-MQ : Écriture et littérature - pondération 2-2-3 


    2 : Nombre d’heures de cours théoriques
    2 : Nombre d’heures de laboratoire, d’exercices pratiques
    3 : Nombre d’heures de travail personnel

    Unités

    2

    Ce cours habilite l’étudiant à effectuer différentes tâches inhérentes à l'analyse des besoins en ressources humaines, au processus de recrutement, à l'analyse des besoins en ressources humaines et au processus d’embauche.

  • Introduction à la comptabilité

    Code du cours:

    410-C11-CH

    Discipline

    Administration

    Pondération

    2-2-2

    La pondération des cours est représentée par trois nombres qui indiquent la répartition hebdomadaire de travail.

    Exemple :
    601-101-MQ : Écriture et littérature - pondération 2-2-3 


    2 : Nombre d’heures de cours théoriques
    2 : Nombre d’heures de laboratoire, d’exercices pratiques
    3 : Nombre d’heures de travail personnel

    Unités

    2

    Ce cours est un cours d’introduction au langage propre à la comptabilité et aux principes soutenant le cycle comptable, car l’agent en support à la gestion des ressources humaines aura à produire la paye et à utiliser ses apprentissages pour assister le ou les gestionnaires de l’entreprise.

    Des notions de mathématiques statistiques seront aussi incorporées à ce cours afin de rendre l’agent capable de produire des documents et des rapports pour la gestion interne.

  • Rémunération et avantages sociaux

    Code du cours:

    410-R4H-CH

    Discipline

    Administration

    Pondération

    1-2-2

    La pondération des cours est représentée par trois nombres qui indiquent la répartition hebdomadaire de travail.

    Exemple :
    601-101-MQ : Écriture et littérature - pondération 2-2-3 


    2 : Nombre d’heures de cours théoriques
    2 : Nombre d’heures de laboratoire, d’exercices pratiques
    3 : Nombre d’heures de travail personnel

    Unités

    1,66

    Ce cours habilite l’étudiant , en tenant compte des lois propres au domaine, à partir d’une politique de rémunération et à son application, à calculer des avantages sociaux, à concevoir un dossier administratif d’employé et à fournir l’information pertinente à la rémunération au personnel.

  • Formation

    Code du cours:

    410-RH6-CH

    Discipline

    Administration

    Pondération

    2-1-2

    La pondération des cours est représentée par trois nombres qui indiquent la répartition hebdomadaire de travail.

    Exemple :
    601-101-MQ : Écriture et littérature - pondération 2-2-3 


    2 : Nombre d’heures de cours théoriques
    2 : Nombre d’heures de laboratoire, d’exercices pratiques
    3 : Nombre d’heures de travail personnel

    Unités

    1,66

    Ce cours permet à l’étudiant d’apprendre la législation concernant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre. À la suite de ce cours, l’étudiant pourra entre autres assister le gestionnaire dans la détermination des besoins de formation ainsi que dans le choix et l’application de programmes d’aide à la formation du personnel.

Formation spécifique

La formation spécifique est constituée des cours propres au programme d'études choisi. Ils vous permettent d'acquérir les compétences requises pour accéder au marché du travail ou pour poursuivre vos études à l'université. Il s'agit de la plus grande partie de vos cours. Ils sont reliés au programme spécifique dans lequel vous étudiez. Dans les programmes d'études préuniversitaires, vous accumulerez de 28 à 32 unités alors que dans les programmes d'études techniques, vous obtiendrez de 45 à 65 unités.

  • Santé et sécurité au travail

    Code du cours:

    360-RH9-CH

    Discipline

    Multidisciplinaire

    Pondération

    2-1-2

    La pondération des cours est représentée par trois nombres qui indiquent la répartition hebdomadaire de travail.

    Exemple :
    601-101-MQ : Écriture et littérature - pondération 2-2-3 


    2 : Nombre d’heures de cours théoriques
    2 : Nombre d’heures de laboratoire, d’exercices pratiques
    3 : Nombre d’heures de travail personnel

    Unités

    1,66

    Ce cours permet à l’étudiant d’aborder l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique et d’un programme en santé et sécurité au travail (SST) en se référant aux lois touchant la santé et la sécurité soit : La Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) et la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP).

  • Stage en gestion des ressources humaines

    Code du cours:

    410-ST1-CH

    Discipline

    Administration

    Pondération

    1-9-2

    La pondération des cours est représentée par trois nombres qui indiquent la répartition hebdomadaire de travail.

    Exemple :
    601-101-MQ : Écriture et littérature - pondération 2-2-3 


    2 : Nombre d’heures de cours théoriques
    2 : Nombre d’heures de laboratoire, d’exercices pratiques
    3 : Nombre d’heures de travail personnel

    Unités

    4

    Ce cours permet à l’étudiant, dans un contexte d’implication concrète au sein d’une entreprise ou d’une organisation, d’appliquer l’ensemble des notions et des compétences de gestion développées par le programme d’AEC. Avant le stage, l’étudiant réalisera un bilan de ses apprentissages et une démarche de recherche d’emploi.

    Le stage est d’une durée de 135 heures dans un milieu approuvé par le Cégep Marie-Victorin. À ces heures, s’ajoutent 15 heures au Cégep avec le superviseur de stage.

    Il est à noter que l’étudiant devra avoir complété et réussi l’ensemble des cours du programme pour pouvoir s’impliquer en milieu de travail dans une perspective d’intégration.

  • Paye et son traitement

    Code du cours:

    410-C12-CH

    Discipline

    Administration

    Pondération

    1-2-2

    La pondération des cours est représentée par trois nombres qui indiquent la répartition hebdomadaire de travail.

    Exemple :
    601-101-MQ : Écriture et littérature - pondération 2-2-3 


    2 : Nombre d’heures de cours théoriques
    2 : Nombre d’heures de laboratoire, d’exercices pratiques
    3 : Nombre d’heures de travail personnel

    Unités

    1,66

    Ce cours permet à l’étudiant de compléter ses apprentissages afin d’effectuer les opérations du cycle comptable ainsi que la conception et la mise à jour du dossier de paye de l’employé.

    Des notions de mathématiques statistiques sont incorporées à ce cours afin de permettre à l’étudiant de produire des documents et des rapports pour la gestion interne.

  • Relations de travail au quotidien

    Code du cours:

    410-RH8-CH

    Discipline

    Administration

    Pondération

    2-1-2

    La pondération des cours est représentée par trois nombres qui indiquent la répartition hebdomadaire de travail.

    Exemple :
    601-101-MQ : Écriture et littérature - pondération 2-2-3 


    2 : Nombre d’heures de cours théoriques
    2 : Nombre d’heures de laboratoire, d’exercices pratiques
    3 : Nombre d’heures de travail personnel

    Unités

    1,66

    Ce cours permet à l’étudiant de compléter ses apprentissages à propos des lois touchant les relations de travail (Loi sur les normes du travail, Code du travail au Québec, Loi sur l’assurance-emploi, Code civil du Québec) et certains textes de loi et règlements régissant l’industrie de la construction.

Vous avez déjà de l'expérience en gestion des ressources humaines?

Ce programme est aussi offert par une démarche de reconnaissance des acquis et des compétences. Ce parcours est peut-être pour vous.

Nous joindre

514 325-0150, poste 2389

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