Certification collégiale | Développer son leadership en ÉDI

Formation de jour

Modalités

Début : à venir
Horaire : les vendredis, de 9 h à 12 h ou les mardis et les jeudis, de 18 h à 21 h
Durée : 65 heures réparties sur une période de 14 semaines (12 semaines de cours et 2 semaines pour réaliser le projet final)
Lieu : en ligne

La certification collégiale Développer son leadership en ÉDI : équité, diversité et inclusion est conçue pour celles et ceux qui travaillent dans des entreprises ou organisations de toutes tailles et qui souhaitent renforcer leurs compétences en leadership pour mettre en pratique l’équité, la diversité et l'inclusion dans leur environnement professionnel.

La formation est offerte par notre Centre d'éducation interculturelle et internationale, expert dans le secteur de l'équité, la diversité et l'inclusion.

Elle est offerte en collaboration avec le Cégep de l’Outaouais et le Cégep de Thetford.

Ce qui nous distingue

Inscription

Cégep Marie-Victorin | Début : à venir
Horaire : les vendredis, de 9 h à 12 h

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Cégep Thetford | Début : 4 février 2025
Horaire : les mardis et les jeudis, de 18 h à 21 h

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Cégep de l'Outaouais | Début : 13 février 2025
Horaire : les jeudis, de 9 h à 12 h

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Cohorte en ligne, offerte par le Cégep Marie-Victorin :
Les vendredis, de 9 h à 12 h.

Cohorte en ligne, offerte par le Cégep de l'Outaouais :
Les jeudis, de 9 h à 12 h.

Cohorte en ligne, offerte par le Cégep Thetford :
Les mardis et les jeudis, de 18 h à 21 h.

Durant cette formation, les participantes et participants acquerront les compétences pour développer leur leadership en interventions ÉDI. Ces personnes pourront assister les directions, les secteurs ou services de leur milieu de travail à inclure l’ÉDI dans la prise de décision et la mise en place d’actions au quotidien.

Les compétences visées sont :

Intervenir sur les thématiques liées à l’équité, la diversité et l’inclusion en milieu de travail
Réfléchir à sa posture en vue d’orienter sa propre pratique
Reconnaître la diversité en vue d’orienter sa propre pratique
Distinguer des approches et des outils visant l’inclusion par l’analyse de situations en vue de conduire le changement

Cette certification s’adresse à toute personne œuvrant au sein d’une petite, moyenne ou grande entreprise ou organisation souhaitant développer son leadership afin de concrètement faire vivre l’ÉDI dans son milieu de travail.

Le coût de la formation est de 600 $ + taxes.

Ce que pensent les personnes participantes

[La formatrice] est super disponible et très ouverte pour de bons échanges. J'ai beaucoup aimé travailler avec elle. L'ÉDI a encore beaucoup de zones grises et elle a su bien nous l'expliquer et nous le faire comprendre.
Merci pour la bienveillance et la transmission du savoir. C'est très riche!
Un grand merci. Je me sens mieux outillée pour parler d'ÉDI dans mon cadre professionnel. J'ai également beaucoup appris personnellement et, je l'espère, travaillé sur moi-même.
Bonne structure durant les cours, j'ai aimé l'ouverture d'esprit face aux différents échanges/situations, le climat était dynamique et le partage des ressources par les différentes personnes ont rendues l'expérience encore plus agréable. J'ai adoré assister aux différents cours! :)
J'ai adoré le dynamisme de [la formatrice] et sa grande connaissance du sujet!

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514 733-3232, poste 4110

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