Formation de jour, de soir ou de fin de semaine
Les étapes de transition professionnelle d’employé.es et de gestionnaires peuvent apporter de nombreux défis en ce qui touche la prise de décision du départ ou du transfert de la personne, le transfert de dossiers, de ressources humaines, de gestion de conflits, de perte de productivité, de perte d’expertise.
Des sessions sur ces éléments diminuent les risques de conflits internes, de démotivation, de perte d’efficacité, de départ précipité et de perte d’expertise qui pourraient être grandement préjudiciables pour une entreprise, sans compter l’impact sur les autres employé.es.