Certification collégiale Équité diversité inclusion

Solutions équité, diversité et inclusion pour organisations et entreprises

Notre expertise à votre service

Le Centre d'éducation interculturelle et internationale du Cégep Marie-Victorin a la conviction que la diversité est synonyme de richesse, de créativité et d’innovation. Ainsi, il est fier de proposer des initiatives favorisant la collaboration inclusive au sein des équipes dans le but de tirer parti de tout le potentiel que cette diversité génère. 

La diversité dans les milieux de travail

Sous l’effet de l’internationalisation croissante du monde des affaires, du développement de nouveaux marchés vers l’étranger, de la mobilité des travailleurs et travailleuses, et de l’immigration, la société québécoise est caractérisée par un accroissement substantiel de la diversité dans les milieux de travail. Une diversité qui se reflète à plusieurs niveaux : recrutement, gestion, communication, résolution de conflits, relations internationales et séjours à l’étranger, etc.

Dans ce contexte en constante évolution, la capacité des gestionnaires et des équipes de travail à prendre en compte les différentes facettes de la diversité culturelle devient une dimension essentielle à une gestion efficace et à une amélioration de la performance organisationnelle. 

En appui à cette réalité, le Centre d’éducation interculturelle et internationale (CEII) du Cégep Marie-Victorin a développé des services pour répondre aux besoins grandissants en matière de gestion des talents inclusive.

Services et solutions d'affaires

Le CEII présente un éventail de solutions d’affaires pour répondre à votre réalité organisationnelle en matière de diversité.

  • Formations 
  • Service-conseil
  • Coaching
  • Diagnostic-diversité
  • Accompagnement dans l’élaboration d’un plan stratégique portant sur la diversité, l’équité et l’inclusion 
  • Évaluation de programmes en lien avec l’EDI
  • Cours de perfectionnement pour gestionnaires et professionnels

Construits dans une perspective intersectionnelle, les ateliers de formation du CEII visent à doter les participantes et participants de compétences d’analyse et de capacités d’action concrète.

Nos ateliers sont modulables pour tenir compte de vos besoins et de la disponibilité de votre personnel.  Ainsi, les ateliers peuvent être de durées variables, à des heures et des lieux flexibles : 

  • Journée complète
  • Demi-journée
  • Déjeuner-causerie
  • Conférence
  • Coaching

Les formations sont offertes selon vos préférences :

  • Dans votre entreprise
  • Dans nos locaux
  • Le jour 
  • Le soir 

Le contenu des formations et de l’accompagnement sera déterminé en fonction de vos besoins et adapté au niveau de connaissances de vos équipes.

Voici quelques exemples de thématiques pouvant être abordées :

  • Introduction aux enjeux en équité, diversité et inclusion en entreprise : Aller au-delà des définitions et s’approprier les concepts en vue de s’engager dans une démarche transformatrice menant à l’inclusion.
  • Gestion inclusive des talents : De l’affichage d’un poste à l’intégration de l’employé.e, comment s’assurer que vos processus d’embauche sont exempts de biais et favorisent la création d’équipes diversifiées.
  • Comment devenir un.e allié.e EDI : Sous forme de formation ou d’atelier de discussion, quelles sont les pistes de réflexion et d’action possibles afin de contribuer à rendre son milieu de travail plus inclusif.
  • Monter un plan d’action EDI : Nos spécialistes vous accompagnent dans la réflexion et dans les différentes étapes menant à l’adoption d’un plan d’action en EDI au sein de votre organisation.
  • L’EDI pour conseil d’administration ou pour des équipes de gestion : Sensibiliser à l’importance des considérations EDI au sein d’une organisation et réfléchir à des actions concrètes à mettre en place afin de créer des environnements inclusifs pour ses employé.es.

Fidèle à notre approche, le choix de nos spécialistes et de nos formatrices et formateurs est directement axé vers les particularités de votre entreprise et la réalité de votre secteur.  

Dans cette perspective, nos collaborateurs et collaboratrices sont :

  • Des leaders et des personnes expertes dans leur profession
  • Des personnes professionnelles d’expérience  
    • adeptes aux méthodes de formation dynamiques et personnalisées;
    • passionnées et ouvertes d’esprit;
    • qui possèdent une maitrise solide des enjeux EDI en organisation.

La tarification des ateliers dépend de quelques facteurs tels que la durée, le nombre de personnes participantes et le nombre de services que nous vous offrons.

Pour toute formation que vous choisirez, soyez assuré.e de la qualité de nos services quant à la rigueur professionnelle de nos formateurs et formatrices, à notre disponibilité pour discuter du déroulement de la formation et des ajustements pouvant être apportés et au respect de nos engagements.

Nous joindre

514 733-3232, poste 4110