Un trimestre exceptionnel pour les formations liées à la retraite offertes au personnel de la fonction publique fédérale

Le Centre de services aux entreprises a connu un important essor entre janvier et mars 2026, période durant laquelle près de 90 formations ont été offertes en collaboration avec 50 personnes formatrices, soit une augmentation de 40 % par rapport à la même période en 2025.

Au total, plus de 300 personnes ont pris part aux 16 formations publiques, tandis que plus de 2 100 personnes ont suivi l’une des 73 formations privées. Plusieurs organisations fédérales de partout au pays ont bénéficié de ces services, notamment la Régie de l’énergie du Canada, Agriculture et Agroalimentaire Canada, Affaires mondiales, Services partagés Canada, l’Agence canadienne d’inspection des aliments et d’autres partenaires régionaux.

Les formations offertes, Mi‑carrière, Préparation à la retraite et Compte à rebours vers la retraite, couvrent l’ensemble des aspects essentiels à une transition réussie vers la retraite : régime de pension, planification financière et légale, santé, nutrition et enjeux psychosociaux.

Grâce à cette offre variée et à une présence accrue à travers le pays, le secteur de la retraite du Centre renforce son rôle clé dans l’accompagnement des employés de la fonction publique fédérale à chaque étape de leur cheminement professionnel.