TECHNICIEN(NE) EN TRAVAIL SOCIAL - APPLICATION DES MESURES_ DIRECTION PROGRAMME JEUNESSE (CAT4-23-6527)

Établissement: CISSS de Laval Ville de l'emploi : Laval Installation: Plusieurs sites possibles Direction: Direction programme jeunesse Catégorie d'emploi: Technicien services sociaux (tech. en éducation spécialisée, tech. ass. sociale, etc.) Numéro de référence : CAT4-23-6527 Titre d'emploi: TECHNICIEN(NE) EN TRAVAIL SOCIAL - APPLICATION DES MESURES_ DIRECTION PROGRAMME JEUNESSE (CAT4-23-6527) Type de poste: Personnel syndiqué Statut de l'emploi: Permanent - temps complet & temps partiel Nbre jr période : Plusieurs possibilités de quart(s) de travail Quart de travail: Jour Échelle salaire: 24,78$ à 35,67$ / heure (selon expérience Description: Tu aimes travailler dans un milieu d'action où le travail d'équipe multidisciplinaire est important et les apprentissages sont variés?

Tu es passionné des situations de crise et des défis d'une clientèle parfois non volontaire?

La sécurité et le développement des enfants sont une priorité pour toi?

Tu es intéressé à joindre nos équipes dévouées travaillant dans l'un des services de proximité de la direction Programme jeunesse (DPJe) offrant des services à la clientèle lavalloise vulnérable âgée de 0 à 17 ans et à leurs parents.

Selon les postes, les techniciens en travail social sont appelés à travailler dans une des équipes de proximité suivantes :

• Équipe d'intervention en négligence PIILE

Cette équipe de 1ères lignes intervient auprès des familles vivant en contexte de négligence. La personne sera appelée à travailler en partenariat avec la famille, les intervenants professionnels dans une approche participative axée sur la réponse aux besoins de l'enfant.

• Équipes spécialisés dans le milieu

Ces équipes oeuvrent auprès d'enfants ou d'adolescents et de leurs parents suivis par la protection de la jeunesse. Ils interviennent auprès des enfants et/ou des adolescents dont la sécurité et/ou le développement sont déclarés compromis en vertu de la LPJ ou la LSSSS, dans le cadre de mesures volontaires ou judiciaires, et auprès de leurs parents.

Le technicien en travail social est principalement assigné au suivi des parents ou des enfants dans le cadre d'une collaboration inter centre jeunesse et avec les différentes ressources communautaires. Il peut également assumer la prise en charge de l'application des mesures des dossiers suivis dans le cadre d'un régime volontaire ou de dossier plus complexe en collaboration avec un professionnel de son équipe. Il assure le suivi psychosocial des enfants dont la sécurité et/ou le développement sont déclarés compromis en vertu de la LPJ dans le cadre de mesures volontaires ou judiciaires à leur domicile et au bureau. Il aide, conseille et assiste les parents et l'enfant afin qu'ils modifient la situation de compromission par des changements sur le plan personnel, familial et social. Il oriente et encourage le client vers les différentes ressources susceptibles de répondre à ses besoins.

Le technicien en travail social élabore le plan d'intervention en suscitant la participation active du jeune et de sa famille sauf pour les situations visées par l'acte réservé 7. Il évalue périodiquement l'atteinte des objectifs ciblés par la mesure de protection. Il effectue toutes les activités relatives à la tenue des dossiers tels que ouverture et fermeture de dossiers, notes évolutives, rapports de révision, plans d'intervention, correspondances, etc. Le technicien en travail social témoigne au tribunal lorsque requis.

Profil recherché :
• Capacité à gérer le risque
• Sens de l'organisation
• Jugement clinique
• Bonne capacité à s'exprimer oralement et par écrit
• Bonne gestion de soi et du stress
• Capacité à développer et entretenir de bonnes relations
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d'établir les priorités
• Rigueur.

Pourquoi travailler au CISSS de Laval?

• Salaire et avantages sociaux enviables
• Participation à un régime de retraite parmi les plus avantageux du marché : Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
• 4 semaines de congé rémunérées après un an de service continu;
• 9,6 jours de congé pour maladie;
• 13 jours fériés;
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, d'assurance vie et d'assurance salaire.
• Possibilité d'avancement dans l'organisation.
• Un environnement de travail facilement accessible : près des autoroutes 15, 13, 440, 19 et 25 et accessible en transport en commun et en vélo.
• Certification Entreprise en Santé.
• Programme d'aide aux employés gratuit et confidentiel.
• Des cours d'activités physiques et des gymnases.
• Des ateliers et des conférences sur les saines habitudes de vie.
• Deux centres de la petite enfance. Exigences: - Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social d'une école reconnue par le ministère compétent.
- Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques de travail social ou en techniques d'assistance sociale.
- Connaissance de l'anglais demandé selon les services.
• Voiture et permis de conduire valide requis.
• Possibilité de travailler 2 soirées par semaine selon les besoins de la clientèle.
• Possibilité de travailler des fins de semaines selon les besoins de la clientèle.

Pour plus de renseignements sur ce besoin, n'hésitez pas à contacter Rose Excellent par courriel, à l'adresse rose.excellent.cjl@ssss.gouv.qc.ca. Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.

Carte des installations : https://www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations/