Le programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) vise à augmenter la représentation des personnes faisant partie de chaque groupe visé par la loi. La mise en œuvre, la gestion et le développement du PAÉE sont assurés par la Direction des ressources humaines, conformément aux exigences de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ).
Groupes visés par le PAÉE :
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