Emploi : qu'est-ce qu'un formulaire
Cette vidéo présente ce qu'est un questionnaire d'auto-identification, pourquoi des employeurs vous demandent de le remplir et les bénéfices de le faire. Le ...
Le programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) vise à augmenter la représentation des personnes faisant partie de chaque groupe visé par la loi. La mise en œuvre, la gestion et le développement du PAÉE sont assurés par la Direction des ressources humaines, conformément aux exigences de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ).
Groupes visés par le PAÉE :
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Cette 2e capsule de la campagne Recruter sans discriminer a été produite par la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse et réalisée...
Les biais inconscients nous jouent souvent des tours, notamment lorsqu’il s’agit de prendre des décisions importantes. Nous avons tendance à nous fier à nos ...
Discover the programs and courses offered in English.
Visit the English sectionLes cours à l’enseignement régulier, ainsi que les cours crédités offerts à la Formation continue sont suspendus à compter du 8 décembre, et ce, possiblement jusqu’au 14 décembre, en raison d’une grève du personnel.
Précisions :
Au secteur de l’enseignement régulier : tous les cours, les stages et les enseignements cliniques, de même que toutes les activités sont levés.
Au secteur de la Formation continue : tous les cours et les stages crédités (Service Québec, milieu carcéral, Éducation permanente et Centre d’éducation interculturelle et internationale), qui sont offerts par le personnel syndiqué sont levés.
Accès aux locaux
Locaux spécialisés accessibles dans les départements suivants uniquement :
Journées où il sera possible d’accéder à ces locaux :
Pour accéder à ces locaux, les étudiantes et étudiants devront se présenter au poste de la sécurité, situé à l’entrée principale du pavillon principal, et présenter leur carte étudiante aux agents de sécurité.
En ce qui concerne les pavillons Namur et Bélanger, l’accès aux locaux ne sera pas possible.