INTERVENANT.E PSYCHOSOCIAL.E de soir (temps-plein)

Le Foyer de jeunes travailleurs et travailleuses de Montréal (FJTTM) est à la recherche d'un.e
intervenant.e psychosocial.e à temps plein pour rejoindre son équipe dynamique, créative et dédiée
aux jeunes.
Le FJTTM est une auberge du coeur qui vise à favoriser l'insertion résidentielle et sociale des jeunes
de 18 à 30 ans à risque d'itinérance, en leur offrant un soutien communautaire et un suivi individuel
afin de développer leur autonomie et de leur permettre d'accéder à un logement autonome.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
ï‚· Intervenir auprès d'une population de personnes à risque d'itinérance
ï‚· Assurer le suivi individuel des résident.es
ï‚· Accompagner les jeunes dans leur démarche d'insertion résidentielle et sociale
ï‚· Recruter et sélectionner les résident.es
ï‚· Organiser et animer des activités de groupe (éducatives, sportives, culturelles, ludiques, implication
dans la communauté)
ï‚· Participer aux rencontres d'équipe
ï‚· Assurer le respect du code de vie et des règlements du Foyer
ï‚· Entretenir des liens de partenariat avec les organismes du milieu
ï‚· Produire des rapports d'activité et compiler des données statistiques
ï‚· Assumer toutes autres tâches connexes
EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
ï‚· Études spécifiques dans le domaine social ou expériences pertinentes
ï‚· Bonne connaissance du milieu communautaire
ï‚· Connaissance des enjeux en intégration sociale et résidentielle des jeunes
ï‚· Leadership orienté vers la coopération et la mobilisation
ï‚· Capacité d'adaptation et de prise de décision
ï‚· Adhérer aux valeurs de respect, d'entraide, de communication et d'inclusion et à la mission de
l'organisme
ï‚· Jugement professionnel et discernement
ï‚· Capacité d'animation et de communication orale et écrite en français
ï‚· Anglais parlé
ï‚· Permis de conduire valide et accès à un véhicule (un atout)
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste de 38heures par semaine. Horaire : les soirs du lundi au vendredi de 17h à 00h.
Rémunération : débute à 23,54 $/h.
Assurances collectives et régime de retraite à la suite de la période de probation. Programme d'aide
aux employé.es.
Principe d'égalité :
Le FJTTM propose un environnement de travail inclusif et sans discrimination, souscrit au principe
d'accès à l'égalité en emploi et reconnaît la valeur d'une équipe multigénérationnelle et appartenant à
la diversité sexuelle et de genre. Nous encourageons fortement les personnes issues des minorités
visibles, des minorités ethniques, autochtones et/ou en situation de handicap à poser leur candidature.
Toute personne intéressée doit déposer une lettre de motivation et son CV en un seul fichier PDF à
l'attention de la direction, à cv@fjttm.org. Entrée en fonction dès que possible. Seules les personnes
retenues pour une entrevue seront contactées.