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Adjoint(e) administratif(ve)
| Secteur d’activité | Salaire | Compagnie | Ville | Type d’emploi | Consultez l'offre |
|---|---|---|---|---|---|
| 22$ de l'heure | JM coaching | Montréal | Emplois étudiants | Offre d'emplois |
Qui sommes-nous?
JM Coaching groupe est une entreprise basée à Montréal au Canada. Nous avons pour vocations de transmettre la passion du «soccer» au Canada. Le perfectionnement de nos athlètes est notre savoir-faire. Le groupe a pour objectif d'accompagner les sportifs afin qu'ils puissent se réaliser pleinement. Dans le cadre de la coupe du monde de soccer 2026 notre entreprise s'agrandit et nous sommes à la recherche de talent. Notre entreprise est en forte croissance et nous avons besoins de trouver les collaborateurs de demain.
Nos valeurs sont le travail, le respect et l'humilité.
Rôle:
S'occuper des tâches administratives du Centre (répondre aux courriels en lien avec les activités du centre, répondre aux appels, scanner et envoyer les factures à la comptable, faire toute autre tâche administrative au besoin).
S'occuper de l'ouverture et du bon déroulement des activités du centre
S'assurer de la propreté du centre
Profil recherché:
Candidat(e) passionné (e), motivé (e), curieux (se), ouvert (e) d'esprit qui a le souci du détail.
Candidat (e) autonome) qui a une excellente éthique de travail
Candidat (e) ayant un profil polyvalent en termes de compétences
Candidat (e) ayant un intérêt ou de l'expérience de travail dans le sport est un plus
Candidat ( e ) ayant de l'expérience dans l'administration
Bilingue (Français / anglais) est un fort atout.
Éducation:
Études en lien avec l'administration ou la gestion seront valorisés.
Avantages: Accès à la salle de sport du centre sportif gratuit
Jour de travail: Lundi au vendredi de 8h à 11h aux bureaux de JM Coaching
Salaire: 22 $ / heure
Pour postuler merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation par courriel) à l'adresse suivante: j.mcoaching@hotmail.com
Égalité d'accès à l'emploi: JM Coaching appuie avec fermeté l'égalité d'accès à l'emploi pour tous les candidats, peu importe la race, la couleur, la religion, le genre, l'identité sexuelle, la grossesse, l'origine nationale, l'ascendance, la nationalité, l'âge, l'état matrimonial, l'état physique ou mental, la condition médicale, l'orientation sexuelle, l'information génétique ainsi que toute autre caractéristique protégée par la loi provinciale.