Plus de 225 personnes réunies à Lévis pour le 3e colloque de la reconnaissance des acquis et des compétences au collégial

Les Centres d’expertise en reconnaissance des acquis et des compétences (CERAC) des Cégeps de Sainte-Foy et Marie-Victorin ont réuni plus de 225 personnes participantes à l’occasion du 3^e colloque de la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) au collégial, qui s’est tenu les 1^er et 2 octobre, au Centre des congrès de Lévis.

Sous le thème « Garder le fil », cette édition a permis de rassembler les principaux acteurs du réseau collégial ainsi que des partenaires des milieux de l’éducation, de l’emploi, des ministères et d’organismes concernés par la reconnaissance des acquis et des compétences. Pendant deux journées, les personnes participantes ont partagé leurs expertises, réfléchi aux défis actuels de la RAC et exploré des pratiques innovantes.

Le thème choisi cette année invitait à réfléchir à l’importance de maintenir le cap sur la mission de la RAC : reconnaître les compétences développées tout au long du parcours de vie des personnes, favoriser leur persévérance vers la diplomation et soutenir leur développement professionnel dans un contexte de transformation continue du marché du travail.

« Le thème « Garder le fil » traduit bien l’importance de demeurer centrés sur les parcours des personnes qui entreprennent une démarche de RAC. Il nous rappelle la nécessité de reconnaître leurs acquis et leurs expériences, d’encourager leur persévérance vers la diplomation malgré les défis du quotidien, mais aussi de poursuivre notre mission collective de qualification de la main-d’œuvre québécoise. C’est également un appel à maintenir les plus hauts standards de qualité, de rigueur et d’amélioration continue qui caractérisent la RAC », souligne Nathalie Larose, directrice générale du Cégep de Sainte-Foy. 

Le colloque a également mis en lumière le rôle essentiel de la collaboration entre les nombreux partenaires qui contribuent au développement de la RAC à travers le Québec. 

« Garder le fil, c’est aussi entretenir les liens qui unissent les intervenantes et les intervenants du réseau et renforcer nos collaborations avec l’ensemble de nos partenaires. En partageant nos expertises et nos expériences, nous faisons progresser la RAC et assurons son développement pour mieux répondre aux besoins des travailleuses, des travailleurs et de la société québécoise. Ce colloque témoigne de la force de cette mobilisation collective », affirme Dany Mercier, directeur général du Cégep Marie-Victorin. 

Les personnes participantes ont pu assister à une programmation riche comprenant notamment une conférence d’ouverture de Rose-Marie Charest, de nombreux ateliers favorisant le partage de pratiques et d’expertises, ainsi qu’une conférence de clôture de Jean-Thomas Jobin intitulée L’effet domino.

Prix Élogia
Dans le cadre du colloque, le prix Élogia a également été remis afin de souligner la contribution remarquable d’un projet inspirant en reconnaissance des acquis et des compétences. Ce prix récompense la créativité d’une personne ou d’une équipe ayant réalisé un projet novateur dont les retombées contribuent à l’avancement de la RAC. 

Le prix Élogia 2026 a été décerné au regroupement 5FC des services de formation continue du Saguenay-LacSaint-Jean, en collaboration avec le Pôle sur les transitions en enseignement supérieur, lauréat de cette année. 

Le projet présenté « La force du collectif : Faire alliance en RAC interordre » favorise une meilleure cohérence des collaboration pratiques, accrue une entre les établissements et une véritable culture de partage d’expertises à l’échelle régionale, faisant de la RAC un levier essentiel pour les transitions et la requalification.