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Secteur d’activité | Salaire | Compagnie | Ville | Type d’emploi | Consultez l'offre |
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Sans formation spécifique | Taux horaire : 17,54 $ - Groupe de traitement : 12-150 - Le taux horaire sera mis à jour dans les prochaines semaines. - Une prime de 10 % est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine. | Arrondissement de Saint-Laurent - Ville de Montréal | Saint-Laurent | Emplois temps partiel | Offre d'emplois |
Numéro de l’affichage : SLA-25-BHRES-700380-40373
Titre d’emploi: Assistante-animatrice spécialisée ou assistant-animateur spécialisé (arts, ados, sciences, sports)
Organisation: Arrondissement de Saint-Laurent – Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social – Section des loisirs et du développement communautaire
Destinataires: Employé(e)s de la Ville et candidat(e)s de l'externe
Type d’emploi: Banque d’heures
Période de postulation Du 24 janvier au 16 février 2025
Supérieur: Virginie Simard-Tozzi
Salaire Taux horaire : 17,54 $ | Groupe de traitement : 12-150
- Le taux horaire sera mis à jour dans les prochaines semaines.
- Une prime de 10 % est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
Catégorie d’emploi: Emploi étudiant - Emploi d'été - Emploi saisonnier- Sauveteur
Période d’embauche: Du 9 mai au 24 août 2025
Horaire: Du 9 mai au 23 juin :
Disponibilité requise pour assister à des formations et des réunions qui se tiendront les soirs ou les fins de semaine aux dates suivantes : vendredi 9 mai, samedi 10 mai, dimanche 11 mai, vendredi 16 mai, samedi 17 mai, dimanche 18 mai, samedi 31 mai, dimanche 1er juin, vendredi 6 juin et samedi 7 juin. D’autres dates sont à venir.
Du 25 juin au 15 août :
Horaire de 40 heures par semaine du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30.
Du 16 au 24 août :
Disponibilité requise pour les activités de fin de saison.
Adresses: - Centre de loisirs de Saint-Laurent (1375, rue Grenet
- Complexe sportif de Saint-Laurent (2385, boul. Thimens)
- Bibliothèque du Boisé (2727, boul. Thimens)
NOTRE OFFRE
Tu cherches un milieu de travail motivant et engagé où tes idées comptent vraiment? Saint-Laurent est parfait pour toi! Grâce à ses camps de jour et terrains de jeux, Saint-Laurent accueille chaque année plus de 1000 jeunes de 5 à 16 ans. En rejoignant une équipe d’animation dynamique et créative, tu pourras te surpasser pour faire vivre un été inoubliable aux enfants et participer à la création de la communauté de demain.
Ton futur commence à Saint-Laurent!
Ton mandat :
Le travail consiste à animer et encadrer les groupes de jeunes participant aux différents camps de jour (voir ciaprès la liste des camps spécialisés et leurs particularités). La personne titulaire est également tenue de maintenir le bon ordre durant les activités, veiller à la sécurité des jeunes du camp et de dispenser les premiers soins en cas d’accident.
Camp artistique
Animation et encadrement des enfants de 7 à 12 ans; initiation des enfants à l’activité artistique (ex. cirque,
théâtre, arts visuels, littérature, musique, danse, etc.)
Camp ados et plein air
Animation et encadrement des jeunes de 13 à 16 ans participant aux activités de plein air ou sportives. Des sorties
en expédition sont prévues ainsi que des séjours de quelques jours en plein air.
Camp scientifique
Animation et encadrement des enfants de 7 à 12 ans; initiation des enfants à l’univers des sciences (biodiversité,
expériences scientifiques, etc.)
Camp sportif
Animation et encadrement des enfants de 7 à 12 ans pour les activités sportives (athlétisme, arts martiaux,
soccer, etc.)
PROFIL RECHERCHÉ :
− Diplôme d’études secondaires (DES) à la date d’embauche.
− Cours pertinents dans un domaine connexe selon la spécialité du camp.
− Trois (3) mois d’expérience dans un travail permettant de se familiariser avec le domaine de l’emploi tel
que l’animation et l’encadrement de groupes de jeunes.
− Certificat valide de secourisme et de RCR d'un organisme reconnu.
− Connaissance de la langue anglaise parlée (niveau fonctionnel).
− Connaissance des techniques d’animation (certification DAFA est souhaitable).
− Connaissance du domaine d’activité du camp spécialisé.
− NB : N’oublie pas de télécharger une copie de tes diplômes, équivalences ou cartes de certification (ou une
preuve d'inscription si la carte est en voie d'obtention) lors de ta postulation en ligne.
NOS AVANTAGES :
− Des défis d'envergure.
− Une carrière au service de la population montréalaise.
− Une rémunération et des avantages concurrentiels.
− La conciliation travail-vie personnelle.
− La possibilité de faire progresser votre carrière.
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante
métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour
à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
Pour postuler, rendez-vous sur le site de la Ville de Montréal au : montreal.ca/carrieres
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● Pour poser votre candidature, vous devez créer un dossier de postulant et y joindre votre curriculum vitae ainsi
que les copies de vos diplômes, attestations d’études, certifications, etc.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et suivez l'évolution de votre
candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la
candidature est retenue. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour
toute autre question, écrivez à saint-laurentrh@montreal.ca en spécifiant le numéro de l’affichage dans l’objet de votre
courriel.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités
visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors
de la postulation.
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs
premières. Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des
moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de
handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation
des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
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Discover the programs and courses offered in English.
Visit the English sectionOn vous attend le mercredi 29 janvier 2025, de 18 h à 21 h, au 7000 rue Marie-Victorin.
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