Technicienne ou technicien en rémunération

Concours 2025-005-T

Deviens la technicienne ou le technicien en rémunération de toute une ville. Tu es une personne passionnée par les chiffres et l'humain, tu seras le maestro du continuum des dossiers des employés de la Ville de Trois-Rivières. Avec rigueur, tu maintiens les dossiers à jour, veillant à ce que chaque dossier soit une symphonie de précision. Tu es la gardienne ou le gardien des règles salariales, l'oracle des avantages sociaux, toujours prêt à éclairer les mystères des dossiers des employés. On veut te connaître!

Période d’affichage : 28 février au 17 mars 2025
Type d’emploi : poste à temps complet 12 mois (33,75 heures/semaine)
Salaire : de 26,77 $ à 34,06 $/heure selon l’expérience de travail (salaire 2022)
Télétravail : selon les besoins de la direction

Ton rôle
• Assurer une saine gestion des banques d'avantages sociaux;
• Agir en support à l'équipe d'assurance collective à la gestion des primes et adhésions;
• Traiter les dossiers d'embauche dans le système;
• Effectuer les suivis dans le système lors des mouvements de personnel, modifications des conditions de rémunération ou d’avantages sociaux;
• Vérifier et mettre à jour des données salariales pour garantir leur exactitude;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des salariées ou salariés.

Tes avantages
• Continue de grandir et de faire grandir ton équipe grâce à notre programme de formation et de développement professionnel;
• La Ville est toujours en mouvement, chaque jour un nouveau défi t’attend!

Exigences
• DEC en techniques de comptabilité et de gestion;
• Deux années d’expérience pertinente.

Qualifications et habiletés requises
• Habiletés à interpréter et appliquer des conventions collectives, clauses contractuelles et dispositions de la Loi sur les normes du travail;
• Capacité à travailler dans un environnement informatisé de la suite office et à utiliser les logiciels propres au secteur d’intervention;
• Excellente communication orale et écrite;
• Capacité d’utiliser des processus diversifiés;
• Capacité d’analyse et sens de l’organisation;
• Facilité à travailler en équipe;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à établir des priorités;
• Souci du détail, rigueur et discrétion;
• Tact, courtoisie et entregent;
• Autonomie, initiative et jugement.

Fais parvenir ton curriculum vitae avant le 17 mars 2025 en spécifiant le numéro de concours dans l’objet.
Par courriel à : ressourceshumaines@v3r.net
Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon la convention collective des employés cols blancs de la Ville de Trois-Rivières.

À noter que la Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités
visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.