PRINCIPALES FONCTIONS :
La ou le titulaire coordonne les activités de contrôle et de distribution de vêtements. Participe à des études et analyses. Exerce une gouverne fonctionnelle sur les employés sous sa juridiction. Plus particulièrement, elle ou il :
- coordonne les activités reliées au contrôle et à la distribution des vêtements pour l’ensemble de la Société selon les conventions collectives et les politiques en vigueur;
- coordonne les activités de réapprovisionnement et de gestion des inventaires du magasin;
- participe aux études et analyses nécessaires aux appels d’offre. Propose des alternatives afin d’optimiser les appels d’offre. Participe à l’évaluation technique des soumissions reçues;
- rencontre les fournisseurs, détermine la conformité des vêtements aux devis, commandes et exigences de la Société;
- agit à titre d’expert sur différents comités;
- agit à titre de personne ressource concernant les procédures relatives à la gestion des vêtements de la Société;
- effectue toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES :
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en Gestion de la production du vêtement.
- Posséder 3 ans d’expérience pertinente.
- Toute combinaison formation/expérience sera considérée conformément au Guide d’accessibilité à l’emploi, une combinaison d’exigences adaptées pourrait être utilisée.
PARTICULARITÉS DU POSTE :
Mandats et environnement de travail :
- La ressource sera impliquée dans différents projets :
- Création et révision de devis techniques pour des produits de confection;
- optimisation des produits selon les normes en vigueurs,
- sollicitation de marché pour produits équivalent ou substituts aux items des ententes cadres.
- Prise de mesure et contrôle de conformités.
- Participation à des comités internes.
- Soutien aux service client pour essayage.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS:
Connaissances et formations d’appoint
- Connaissances système informatique (SAP, Excel)
- Connaissances des normes CSA Chaussures de protection un atout
- Connaissances du logiciel Illustrator
- Connaissance des marchés de vêtement normés, d’équipement de protection individuelle et de chaussure de travail.
COMPÉTENCES-CLÉS:
Gestion du temps et des priorités, rigueur, sens des responsabilités, orientation client, habileté interpersonnelles et gestion du stress.