Coupeur

Randstad Ville Saint Laurent a le plaisir d’offrir un poste permanent de Coupeur pour notre client spécialisé dans le domaine des vêtements, et situé à Montréal dans le secteur de Mont Royal. Vous recherchez un emploi stimulant dans le domaine du vêtement ? Vous avez de l'expérience en tant que Coupeur dans le domaine vestimentaire ou du textile et êtes disponible des maintenant ? Alors ce poste est fait pour vous !

Horaire: Horaires flexibles, possibilité de travailler de Jour ou de Nuit

8h par jour, 40 h par semaine

Salaire : Entre 25$ et 35$ selon l'expérience

Poste permanent

Lieu de travail: Montreal

Avantages

Travaillez pour une entreprise bien établie dans l’industrie du vêtement.

Poste permanent offrant stabilité et opportunités d’avancement.

Horaire flexible

Salaire compétitif

Avantages sociaux des le premier jour

Environnement de travail propre et sécuritaire

Parking sur place, également accessible en transports en commun

Responsabilités

Vos responsabilités principales seront de couper les patrons de vêtements selon les spécifications, assurer la qualité des coupes, et maintenir un espace de travail propre et organisé. Autres tâches connexes pourraient s'ajouter.

Qualifications

Expérience en coupe de vêtements est essentielle

Connaissance des différentes techniques de coupe et des différents types de tissus

Vous devez être minutieux, précis et capable de travailler de façon autonome ou en équipe.

Communiquer en français ou en anglais

Sommaire

Si vous êtes intéressés par ce poste et que vous êtes un coupeur de vêtements expérimenté et motivé, postulez dès aujourd’hui  à l'adresse suivante : vslindus@randstad.ca 

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue