Coordonnateur SIRH

Faire la différence ensemble!
Envie d’avoir des responsabilités qui font honneur à votre savoir-faire? L’espace pour déployer votre talent? De travailler auprès de dirigeants qui cherchent activement des gens qui voient les choses autrement? Bienvenue chez un chef de file canadien de l’industrie pharmaceutique générique : c’est ici que tout commence, c’est ici que tout s’accomplit. Pharmascience est, et sera toujours, une entreprise à échelle humaine et au visage multiculturel. L’environnement de travail que nous choisissons de maintenir chaque jour est stimulant, il repose sur la confiance, la coopération et le dépassement.

En tant que coordonnateur SIRH, vous ferez partie de l’équipe Ressources humaines et vous serez appelé à gérer les données de nos employés via notre système d’information RH et à répondre à leurs questions en plus de participer à divers projets.

Responsabilités & tâches

• Entrée de données pour les dossiers des employés (embauche, terminaison, avis de changement, invalidité, congés parentaux, etc.)
• Validation/intégrité des données
• Assurer le respect des procédures dans la soumission des requêtes RH
• Répondre aux demandes des employés via notre Centre RH
• Création/gestion de rapports
• Création de postes
• Participation à diverses rencontres
• Vous aurez à mener des projets d’amélioration (processus, systèmes) et participer à d’autres projets au besoin.
• Travailler étroitement avec le service de la paie
• Support à l’équipe de recrutement (affichage de poste, processus de pré-emploi, suivi auprès des candidats, traitement et finalisation du dossier d’embauche)

​Habiletés, connaissances & aptitudes

• Connaissance du domaine RH
• Bilingue (français/anglais) Oral et écrit; le coordonnateur SIRH devra communiquer avec divers parties et employés hors Québec
• Connaissance d’un système RH souhaitable (UKG ou autre)
• Bonne compétences informatiques (Excel (intermédiaire), Word, Outlook, etc.)
• Bonne habilité en gestion de projets
• Capacité à bien organiser/structurer le travail
• Intérêt et facilité en lien avec les systèmes et les différentes technologies
• Bonne capacité à travailler en équipe
• Capacité à gérer les priorités et de multiples tâches simultanément
• Faire preuve de discrétion – confidentialité des données
• Souci du détail et rigueur

Exigences 

• DEC/Certificat : Administration, Ressources humaines, etc.
• Entre 3 et 5 ans d'expérience dans un poste similaire

Choisir Pharmascience c’est aussi 

• Faire partie d’une équipe collaboratrice, dévouée et humaine qui cherche à améliorer les choses de manière continue
• Faire partie intégrante d’une culture d’entreprise qui valorise l’entreprenariat, le travail d’équipe, la simplicité et le dépassement
• Avoir un horaire flexible avec un modèle de travail hybride: trois (3) journées en télétravail au choix de l’employé
• Avoir accès à une gamme complète d’avantages sociaux incluant la télémédecine dès votre embauche
• Avoir accès au REER collectif avec contribution de l'employeur dès jour 1
• Profiter de nos Vendredis Flex à l'année
• Profiter de notre gym sur site avec des cours d'entrainement gratuits
• Être impliqué dans la communauté

Cette description vous correspond? Postulez dès maintenant! : https://recruiting.ultipro.ca/...