Chargé·e de concertation

Vous souhaitez contribuer activement à la mise en œuvre du Plan de quartier Centre-Sud et améliorer concrètement les conditions de vie du quartier ? Vous voulez le faire aux côtés d’organismes communautaires, d’une population engagée, d’élu·es et d’institutions locales ?

→ Plongez dans l’univers stimulant de la concertation et de la transformation sociale ! Joignez-vous à un milieu où l’engagement collectif, la créativité et le plaisir de collaborer vont de pair.

La Corporation de développement communautaire (CDC) Centre-Sud joue un rôle clé dans le quartier, en tant que regroupement multisectoriel des organismes communautaires et en tant que coordinatrice de la Table de développement social Centre-Sud (TDS CS). À travers ses différents volets d’action, nous œuvrons à un développement solidaire et démocratique du quartier, dans une perspective de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale.

Rejoindre notre équipe, c'est

• Penser en dehors de la boîte au quotidien
• Expérimenter dans une organisation apprenante
• Privilégier le travail d’équipe pour stimuler l’intelligence collective
• Prendre notre travail au sérieux, sans se prendre au sérieux!

Fonction

Sous la supervision de la direction générale et en étroite collaboration avec l’équipe, la personne titulaire du poste a pour mandat de mobiliser, concerter et accompagner les parties prenantes du quartier impliquées dans le développement social local, notamment à travers la mise en œuvre du Plan de quartier Centre-Sud. Elle est également responsable de coordonner différents espaces de concertation intersectoriels.

Les thématiques prioritaires associées à ce poste incluent :

• la lutte contre la pauvreté
• la cohabitation sociale
• les enjeux liés à l’itinérance et à la toxicomanie
• la réduction des méfaits
• la médiation sociale

Votre rôle au quotidien

Environ 60 % du poste est dédié au travail en binôme sur le développement d’un projet de cohabitation sociale dans le Centre-Sud. Ce projet s’articule autour de trois volets :

• Création d’un réseau d’entraide entre groupes communautaires
  • Coordonner un espace de dialogue et de partage pour les directions et coordinations des organismes communautaires du quartier
  • Favoriser la circulation d’informations et le soutien mutuel entre les organismes face aux enjeux de cohabitation.

• Sensibilisation de la population du quartier
  • Mise en place d’une série de rencontres pour sensibiliser aux réalités aux enjeux de cohabitation et d’itinérance dans le quartier.
  • Animer des rencontres de bienvenue pour les nouvelles personnes arrivées dans le Centre-Sud.

• Transfert de connaissances et évaluation des pratiques
  • Suivi du portrait de l’itinérance dans le quartier.
  • Soutenir le partage des apprentissages et des pratiques innovantes issues du projet.

Le reste du temps (environ 40 %) est consacré à des tâches transversales en concertation territoriale, en lien avec les autres projets de la CDC Centre-Sud :

• Soutenir le développement et la coordination d’espaces de concertation et d’initiatives collectives.
• Coordonner et animer des rencontres intersectorielles et des événements rassembleurs ponctuels.
• Produire des comptes rendus, des rapports d’activités, des demandes de financement et en assurer la reddition de comptes.
• Contribuer à la mobilisation des partenaires concernés (organismes communautaires, institutions, citoyen·nes, élu·es, etc.).
• Soutenir la vie associative des membres de la CDC.

Profil recherché

• Formation ou expérience équivalente en sciences sociales, études urbaines, économie sociale ou tout autre domaine pertinent.
• Expérience en concertation, développement territorial, médiation sociale et/ou gestion de projets collectifs.
• Expérience et connaissance des enjeux liés à la lutte contre la pauvreté, à l’itinérance et à la toxicomanie.
• Capacité à travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires et à collaborer avec une diversité de partenaires.
• Intérêt marqué pour le travail d’équipe.
• Autonomie, créativité et esprit d’initiative.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, d’organisation et de planification.
• Atout : bonne connaissance du milieu communautaire et des enjeux de cohabitation dans le quartier Centre-Sud.

Conditions d’embauche

• Poste temps plein (possibilité de 28 à 35 h/semaine) – Contrat d’un an, renouvelable.
• Horaire flexible et possibilité de télétravail à temps partiel.
• Disponibilité occasionnelle en soirée ou fin de semaine.
• Salaire d’entrée : 27,48 $ de l’heure, avec augmentation annuelle selon la politique interne.
• 3 semaines de vacances dès la première année et 2 pendant la période des Fêtes.
• Autres avantages sociaux :
  • Assurances collectives (après 3 mois)
  • 12 journées de congé personnel par année
  • Cotisation de l’employeur au RÉER collectif des personnes employées

Entrée en fonction souhaitée : début octobre 2025 (flexible selon disponibilité)

Pour postuler

→ Merci de remplir le formulaire La parole est à vous! sur vos expériences pertinentes. Vous pourrez y joindre votre CV directement.

Date limite pour postuler : dimanche 31 août 2025
Seules les personnes retenues seront contactées d’ici le 5 septembre 2025.

Pour toute question, écrivez-nous à : emploi@cdccentresud.org

Engagement en équité et accessibilité

Nous encourageons vivement les candidatures de personnes issues de groupes marginalisés ou vivant des discriminations systémiques.

Si vous avez besoin d’un accommodement ou avez des questions concernant l’accessibilité à n’importe quelle étape du processus, n’hésitez pas à nous en faire part par courriel à emploi@cdccentresud.org ou par téléphone au 514 521-0467