Travailleur.euse de milieu

QUI SOMMES NOUS ?

Le Phare, organisme communautaire (OCF) enraciné dans son milieu à Rivière-des-Prairies travaille depuis plus de 40 ans avec les familles en situation de pauvreté et d’exclusion sociale. Nous favorisons la solidarité, la mixité sociale, l’implication citoyenne et le développement du plein potentiel de chacun.e, dans une approche chaleureuse, inclusive et engagée.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la direction et en étroite collaboration avec l’équipe, le ou la travailleur.euse de milieu assure l’intervention individuelle et collective auprès des jeunes adultes âgés de 18 à 25 ans. Il ou elle contribue à leur développement personnel, social et communautaire, tout en favorisant leur inclusion et leur autonomie.

Les principales responsabilités :

• Assurer l’intervention de proximité individuelle et collective auprès des jeunes adultes en favorisant la confiance, l’inclusion et l’autonomie.
• Accompagner les jeunes dans leurs démarches personnelles, sociales et professionnelles et soutenir leur développement global.
• Concevoir, planifier, animer et évaluer des activités et projets collectifs adaptés aux besoins et intérêts des jeunes.
• Assurer le suivi des interventions, la tenue de bilans, la gestion du matériel et la coordination avec les partenaires et la communauté.
• Participer activement à la vie d’équipe, au développement professionnel et à l’encadrement de stagiaires ou bénévoles.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme collégial (DEC) en techniques de travail social, d’éducation spécialisée, d’intervention en criminologie ou domaine connexe.

• Minimum de 2 ans d’expérience en intervention auprès de jeunes, idéalement en milieu communautaire ou en travail de rue.

• Bonne connaissance des enjeux et réalités des jeunes adultes (emploi, logement, santé mentale, consommation, judiciarisation, etc.).

• Excellentes habiletés relationnelles, écoute active, jugement professionnel et capacité à intervenir en situation de crise.

• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

• Esprit d’équipe, ouverture, engagement envers le travail collaboratif et adhésion aux valeurs et à la mission du Phare.

• Disponibilité ponctuelle en soirée et fin de semaine; vérification des antécédents judiciaires et références professionnelles requises.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Régime de retraite collectif
• Banque d’heures santé
• 4 semaines de vacances après un an
• Congés payés pendant le temps des Fêtes
• Allocation de transport
• Possibilité de formations
• Une ambiance de travail humaine, respectueuse
• 
  

Temps plein, 32-35 heures/semaine

À partir de 22.00$ de l’heure

Entrée en poste dès que possible

Faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation à l’attention de Madame Yanick Galan info@lephare.ca

Seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.