Technicienne à la paie

Description du poste:

Assurer la réalisation des étapes de production de la paie selon le calendrier de paie établi et en conformité avec les normes, règlements et lois applicables;

Assurer, par un traitement et une mise à jour régulière, l’intégrité des données nécessaires au traitement de la paie, des assurances collectives et du REER Collectif;

S’assurer de fournir et d’émettre tous les documents requis conformément aux différentes lois et à leur règlement d'application (relevés de fin d’emploi, remises diverses);

S’assurer d’avoir tous les renseignements nécessaires relatifs à l’employé et à sa situation dans l’entreprise afin de les entrer au système informatisé de la paie.

Participation dans le processus d’embauche

Exigences:

Diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée;

Expérience à l’administration de la paie (idéal pour personne semi-retraitée);

Bonne compréhension du domaine de l’administration des ressources humaines ;

Connaissance des lois canadiennes et lois du travail Québécoises;

Bilinguisme (oral et écrit);

Bonne connaissance des logiciels Word et Excel;

Excellente connaissance des lois fiscales et des règlements gouvernementaux;

Connaissance du système de paie Powerpay (un atout);

Détention d’un certificat de l’INP (un atout).

Faire preuve de rigueur, d’organisation de discrétion et de jugement;

Être intègre et digne de confiance.