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Technicien.ne en éducation spécialisée
| Secteur d’activité | Salaire | Compagnie | Ville | Type d’emploi | Consultez l'offre |
|---|---|---|---|---|---|
| Intervention, éducation et sciences sociales | Collège St-Jean-Vianney | Montréal | Temps plein | Offre d'emplois |
TECHNICIEN.NE EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE
POSTE CONTRACTUEL– ANNÉE SCOLAIRE 2026-2027
VOTRE RÔLE
Le rôle principal du ou de la technicien.ne en éducation spécialisée consiste à appliquer des techniques et des méthodes d’éducation spécialisée, soit dans le cadre d’un plan d’intervention destiné aux élèves en difficulté, soit dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.
Le ou la technicien.ne en éducation spécialisée est appelé entre autres à :
- Animer des programmes d’intervention universelle (habiletés sociales, anxiété, résolution de conflits, etc.);
- Faire le suivi individuel d’élèves présentant des besoins particuliers;
- Collaborer pour l’élaboration et la réalisation d’autres activités éducatives et de sensibilisation;
- Intervenir auprès des élèves en réaction avec leur environnement (relation d’aide);
- Soutenir le personnel afin d’assurer un environnement propice aux apprentissages;
- Offrir accompagnement au personnel en lien avec le code de vie;
- Contribuer à mettre en place un environnement répondant aux besoins et favorisant le développement des élèves;
- Assurer une présence dans les moments moins encadrés comme l’arrivée des élèves, le dîner et le départ, aux autobus, etc.
JE SUIS UN CANDIDAT.E DE CHOIX CAR …
- Je détiens un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’éducation spécialisée ou autre discipline pertinente;
- Je possède une expérience de travail en milieu scolaire (un atout);
- Je suis reconnu.e pour mon écoute, mon ouverture d’esprit et mon empathie;
- Je démontre une grande capacité pour travailler en équipe;
- J’ai une grande capacité d’observation et d’analyse situationnelle;
- Je possède d’excellentes aptitudes en résolution de conflit;
- Je maîtrise très bien le français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste contractuel à temps plein (35 heures par semaine pour l’année scolaire 2026-2027);
- Échelle salariale à taux horaire de 28.43 $ à 40.92 $, avec reconnaissance des études et de l’expérience;
- Admissibilité au fonds de pension administré par Retraite Québec (RREGOP), dès l’entrée en fonction;
- Programme d’assurance collective dès l’entrée en fonction;
- Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés;
- Milieu de travail inclusif, axé sur la collaboration et le respect;
- Rabais allant jusqu’à 50 % sur les frais de scolarité pour les enfants du personnel.
Pour postuler, veuillez faire parvenir votre candidature à rh@csjv.ca au plus tard le 25 mai 2026.
Le Collège valorise la diversité des personnes dans son processus de recrutement. La diversité, pour le Collège, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.