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| Secteur d’activité | Salaire | Compagnie | Ville | Type d’emploi |
|---|---|---|---|---|
| Sans formation spécifique | Fourchette salariale entre 30 et 35$ selon l'expérience. | Actualisation IDH | Montréal | Emplois temps partiel |
Poste à temps partiel – Horaire variable Entrée en fonction : 1er mars 2026
Chef de file en développement humain et organisationnel, depuis plus de 55 ans, Actualisation IDH collabore avec plusieurs partenaires institutionnels pour favoriser l’inclusion et la mobilité dans les milieux de travail.
Mobilité inclusive, est un programme d’apprentissage au transport collectif. Il est destiné des personnes ayant une déficience intellectuelle (DI) et un trouble du spectre de l’autisme (TSA) et une déficience motrice (DM). Il est diffusé principalement dans les écoles secondaires et aussi à des adultes, en partenariat avec différentes institutions (OBNL, santé, emploi). La STM est responsable de la gestion du programme en collaboration avec la STL, le RTL, exo et l’ARTM. Actualisation IDH est mandaté par la STM pour offrir les services de formation et d’entrainement des participants au programme.
Le programme comprend un volet formation théorique en groupe et un volet entrainement individuel. Actualisation est activement à la recherche de formateur·trice (volet théorique) pour accompagner les participants sur tout le territoire métropolitain (zones ABC en transport collectif).
Le ou la formateur·trice anime les cohortes du volet théorique du programme d’apprentissage au transport collectif. Il ou elle veille à transmettre les contenus pédagogiques, à favoriser la participation active des apprenant·es et à soutenir l’intégration des principes d’inclusion et d’accessibilité universelle.
transport collectif
heures par jour.
Territoire d’intervention : Zones géographiques desservies par la STM (Société de transport de Montréal, la STL (Société de transport de Laval), le RTL (Réseau de transport de l'agglomération de Longueuil) ainsi qu’Exo.
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