Mobilité inclusive est un programme d’apprentissage au transport collectif. Il est destiné notamment à des personnes ayant une déficience intellectuelle (DI) et un trouble du spectre de l’autisme (TSA) et une déficience motrice (DM). Il est diffusé principalement dans les écoles secondaires et aussi à des adultes, en partenariat avec différentes institutions (OBNL, santé, emploi). La STM est responsable de la gestion du programme, en collaboration avec la STL, le RTL, exo et l’ARTM. Actualisation IDH est mandaté par la STM pour offrir les services de formation et d’entrainement des participants au programme.

Le programme comprend un volet formation théorique en groupe et un volet entrainement individuel. Actualisation est activement à la recherche d’entraineurs (volet entrainement individuel) en transport collectif pour accompagner les participants sur tout le territoire métropolitain (zones ABC en transport collectif)

Les principales responsabilités de l’entraineur sont :

• À la réception des informations du participant (souvent mineur), établir un premier contact avec le parent afin de confirmer les disponibilités, le lieu et le trajet à réaliser ;
• Planifier les trajets en optimisant les temps de déplacement et envoyer un courriel de confirmation ;
• Envoyer un message texte de confirmation 48 heures à l’avance ;
• Accompagner l’apprenant lors de quatre entraînements en transport en commun

(selon vos disponibilités et celles de l’apprenant).

Chaque entraînement est d’une durée maximale de 45 minutes, imprévus compris.

L’entraînement consiste à effectuer le trajet entre le domicile de l’apprenant et son établissement scolaire (avant ou après les classes), ou à pratiquer un autre trajet pertinent.

Chaque déplacement avec un apprenant correspond à un entraînement ;

• À la fin des quatre entraînements, compléter un bilan selon le modèle en vigueur. Il est demandé de prendre des notes au fur et à mesure des entraînements ;
• Déplacement au bureau pour récupérer les carte OPUS (1 fois/mois)
• Effectuer un suivi régulier avec l’équipe de gestion.

Conditions de travail

• Les entraînements ont lieu sur les réseaux des sociétés de transport STM, STL, RTL, exo ;
• Une carte OPUS annuelle (zones ABC) est fournie gratuitement pour les déplacements liés au travail, de même que les titres de transport requis pour les entraînements avec les participants ;
• Horaire de travail flexible et variable, en fonction des disponibilités des participants. Vous créez votre propre horaire. Les entraînements suivent principalement le calendrier scolaire du secondaire ;
• Salaire entre 22,50 $/h et 25 $/h, selon l’expérience.

Des primes pouvant aller jusqu’à 55 $/h peuvent s’appliquer.

La rémunération repose sur un forfait progressif basé sur le nombre d’entrainements, incluant le temps d’intervention et de déplacement. Plus la journée est chargée, plus le nombre d’heures rémunérées et le taux horaire augmentent, assurant une structure équitable, transparente et incitative.

• Exemples :
• Minimum : 3 h à 25 $/h = 75 $ (1 entraînement + déplacements)
• Journée complète : 7,5 h à 50 $/h = 375 $ (6 entrainements + déplacements)

• Être en mesure de se déplacer sur l’ensemble du territoire métropolitain : en transport collectif, avec un véhicule personnel, Communauto ou tout autre mode de transport.

Les déplacements en voiture personnelle ou avec Communauto sont remboursés sur le territoire d’EXO au taux de 0,68 $/km ;

• L’utilisation d’un téléphone cellulaire et d’une connexion Internet personnels est requise. Un numéro de téléphone et une adresse courriel professionnels seront fournis ;
• L’entraîneur doit se présenter au bureau (660, rue Charon, Verdun, QC H4G 1V4) pour les rencontres d’équipe (environ une fois tous les deux mois) et pour récupérer les titres de transport des participants (environ une fois par mois) ;
• Possibilité de travail jusqu’en décembre 2030, incluant la période estivale ;
• Les employés travaillant plus de 25 heures par semaine sont admissibles à

un programme d’assurances collectives après trois mois consécutifs.

Profil recherché

• Personnes autonomes, pédagogues, dynamiques, dotées de bonnes habiletés de communication ;
• Formation universitaire ou collégiale complétée ou en cours, ou expérience équivalente (éducation spécialisée, psychologie, travail social ou domaine connexe) ;
• L’expérience auprès de personnes ayant une déficience intellectuelle ou un

trouble du spectre de l’autisme (TSA);

• L’entraîneur doit être en mesure d’effectuer :
• Un minimum de 16 entraînements par mois (4 participants × 4 entraînements), soit environ 4,5 h à 12 h par semaine, selon l’optimisation de l’horaire ;
• Un maximum de 96 entraînements par mois (24 participants × 4 entraînements), soit l’équivalent d’un temps plein (37,5 h/semaine). Pendant la période estivale, un volume d’heures encore plus élevé est possible.

Ce poste vous intéresse et vous souhaitez contribuer à l’autonomie des

personnes vivant avec une déficience ?

Confirmez votre intérêt par courriel à recrutement@actualisation.com

1. Les personnes retenues seront contactées pour une pré-entrevue téléphonique (15 minutes)
2. Les personnes retenues seront invitées à une entrevue virtuelle sur Teams avec la STM et Actualisation (30 minutes)

Actualisation confirmera si la candidature est retenue

1. Les personnes sélectionnées devront se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires
2. Les personnes retenues devront participer à une séance de formation avant le premier entraînement