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| Secteur d’activité | Salaire | Compagnie | Ville | Type d’emploi |
|---|---|---|---|---|
| Intervention, éducation et sciences sociales | Fourchette salariale entre 23 et 25$ selon l'expérience. | Actualisation IDH | Montréal | Emplois temps partiel |
Poste à temps partiel ou temps plein – Horaire variable Entrée en fonction : 1er mars 2026
Chef de file en développement humain et organisationnel, depuis plus de 55 ans, Actualisation IDH collabore avec plusieurs partenaires institutionnels pour favoriser l’inclusion et la mobilité dans les milieux de travail.
Mobilité inclusive, est un programme d’apprentissage au transport collectif. Il est destiné des personnes ayant une déficience intellectuelle (DI) et un trouble du spectre de l’autisme (TSA) et une déficience motrice (DM). Il est diffusé principalement dans les écoles secondaires et aussi à des adultes, en partenariat avec différentes institutions (OBNL, santé, emploi). La STM est responsable de la gestion du programme en collaboration avec la STL, le RTL, exo et l’ARTM. Actualisation IDH est mandaté par la STM pour offrir les services de formation et d’entrainement des participants au programme.
Le programme comprend un volet formation théorique en groupe et un volet entrainement individuel. Actualisation est activement à la recherche d’entraineur·e·s (volet entrainement individuel) pour accompagner les participants sur tout le territoire métropolitain (zones ABC en transport collectif).
L’entraîneur·e accompagne les participant·es dans le cadre d’entraînements pratiques en transport en commun visant l’autonomie, le confort et la sécurité. Il ou elle veille à la qualité des interventions, à la sécurité des participant·es et au développement de compétences clés pour effectuer un trajet en transport en commun.
le niveau d’autonomie du participant en transport collectif.
trouble du spectre de l’autisme (TSA);
d’assurances collectives après trois mois consécutifs.
par jour.
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