Agent des ressources humaines

Description de poste : Agent des ressources humaines

COEX est une firme d’architecture en pleine croissance, portée par une équipe ambitieuse et passionnée qui conçoit des environnements durables, sensibles et ancrés dans leur contexte. Avec une approche intégrée et un regard tourné vers l’avenir, nous relevons les défis complexes de notre époque — particulièrement en santé, en éducation et en transport — avec exigence, créativité et intelligence collective. Chaque projet est pour nous une occasion de faire mieux et de penser autrement.

Rejoindre COEX, c’est plonger dans un milieu stimulant, où l’on apprend vite, où l’on pense fort et où l’on crée avec cœur. C’est faire partie d’une équipe qui carbure aux idées, au travail bien fait et à l’envie constante de se dépasser. Ici, on progresse, et on bâtit ensemble une pratique engagée, vivante, et résolument tournée vers l’excellence.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS :

En tant qu’Agent des ressources humaines, vous travaillerez sous la supervision du gestionnaire des ressources humaines. Vous contribuerez à une diversité de mandats, vous permettant de développer une vision globale de la pratique et de toucher à plusieurs facettes du métier.

Gestion des dossiers employés

• Administration complète du cycle de vie des employés ;
• Gestion administrative des congés ;
• Maintenir à jour les dossiers employés ;

Santé et sécurité au travail (SST)

• Coordination du comité SST ;
• Veuiller à la conformité des obligations liées à CNESST
• Coordination des formations obligatoires ;

Paie et assurance

• Collaborer avec le département de comptabilité à la production des paies ;
• Coordination et suivis des avantages sociaux ;

PROFIL RECHERCHÉ, COMPÉTENCES ET QUALITÉS PRINCIPALES :

• Bac en ressources humaines, en administration concentration RH, certificat en santé et sécurité au travail/ ressources humaines/ administration.
• De 0 à 5 ans d’expérience ;
• Expérience avec un système de paie, un atout ;
• Expérience avec les assurances collectives, un atout ;
• Bonne compréhension des normes de la CNESST.
• Excellentes habiletés en communication orale et écrite (en français) ;
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers intervenants ;
• Rigueur, souci du détail, sens de l’organisation et esprit d’initiative ;
• Envie d’apprendre, de se dépasser et de contribuer à une pratique engagée, humaine et intégrée, en cohérence avec la vision de l’entreprise.

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Ça ne nous dérange pas, envoyez votre CV, on veut vous rencontrer !

AVANTAGES :

• Poste à temps plein/ temps partiel, basé à Montréal ;
• Horaire flexible et possibilité de télétravail selon la politique en vigueur ;
• Assurances collectives ;
• Soutien à la formation continue ;
• 6 jours de congé personnels ;
• Environnement de travail collaboratif, humain et stimulant.