ENTRAÎNEUR·E – Programme Mobilité inclusive

À propos d’Actualisation IDH

Chef de file en développement humain et organisationnel, depuis plus de 55 ans, Actualisation IDH collabore avec plusieurs partenaires institutionnels pour favoriser l’inclusion et la mobilité dans les milieux de travail.

À propos de Mobilité inclusive

Mobilité inclusive, est un programme d’apprentissage au transport collectif. Il est destiné des personnes ayant une déficience intellectuelle (DI) et un trouble du spectre de l’autisme (TSA) et une déficience motrice (DM). Il est diffusé principalement dans les écoles secondaires et aussi à des adultes, en partenariat avec différentes institutions (OBNL, santé, emploi). La STM est responsable de la gestion du programme en collaboration avec la STL, le RTL, exo et l’ARTM. Actualisation IDH est mandaté par la STM pour offrir les services de formation et d’entrainement des participants au programme.

Le programme comprend un volet formation théorique en groupe et un volet entrainement individuel. Actualisation est activement à la recherche d’entraineur·e·s (volet entrainement individuel) pour accompagner les participants sur tout le territoire métropolitain (zones ABC en transport collectif).

Mandat

L’entraîneur·e accompagne les participant·es dans le cadre d’entraînements pratiques en transport en commun visant l’autonomie, le confort et la sécurité. Il ou elle veille à la qualité des interventions, à la sécurité des participant·es et au développement de compétences clés pour effectuer un trajet en transport en commun.

Responsabilités

• Suivant la réception des informations du participant (souvent mineur), établir un premier contact avec le parent pour planifier 4 entrainements de 45 minutes d’entraînement individuel en transport en commun.
• Accompagner le participant des entrainements en transport en commun (selon vos disponibilités). L’entrainement consiste à effectuer le trajet de la maison de l’élève ou vice-versa (avant ou à la fin des classes) ou encore de pratiquer un autre trajet (selon vos disponibilités). Chaque déplacement avec un participant correspond à un entrainement;
• À la fin du dernier entrainement, compléter un bilan selon le modèle afin d’évaluer les compétences et

le niveau d’autonomie du participant en transport collectif.

• Offrir un encadrement bienveillant et adapté au besoin d’apprentissage.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de coordination et de formation.
• Sur demande, agir comme accompagnateur au formateur, lors des formations clientèle adulte le soir. Assurer le suivi des présences et la transmission des informations requises.

Profil recherché

• Formation (en cours ou diplômé) universitaire, collégiale ou expérience équivalente ; éducation spécialisée, psychologie, travail social ou domaine connexe.
• L’expérience auprès de personnes ayant une déficience intellectuelle ou un

trouble du spectre de l’autisme (TSA);

• Excellentes aptitudes relationnelles et sens de l’adaptation.
• Capacité à travailler dans un environnement inclusif et collaboratif.
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit.
• Autonome dans les tâches à réalisé
• Rémunération : entre 22,50 $ et 25,00 $ / h, selon les qualifications et l’expérience.
• Prime pouvant atteindre jusqu’à 55$/ h.
• Statut : Temps partiel ou temps plein – Horaire variable.
• Les employés travaillant plus de 25 heures par semaine sont admissibles à un programme

Conditions de travail

d’assurances collectives après trois mois consécutifs.

• Disponibilité minimale : 2 à 3 jours par semaine, avec des plages de disponibilité d’au moins 4 heures

par jour.

• Les horaires de travail sont planifiés par vous sur une période de 1 mois, permettant ainsi une meilleure prévisibilité et conciliation travail-vie personnelle.
• Territoire d’intervention : Zones géographiques desservies par la STM (Société de transport de Montréal, la STL (Société de transport de Laval), le RTL (Réseau de transport de l'agglomération de Longueuil) ainsi qu’Exo.