Directeur général /Directrice générale

Malgré les défis que connaît le secteur communautaire, votre cœur bat, encore et toujours, pour les missions nobles d’entraide et d’inclusion? Faire la différence auprès des familles et de la collectivité répond à des valeurs fortes chez vous?

Premiers Pas Champlain/Home-Start Champlain, un organisme à but non lucratif à Ville Lemoyne est à la recherche d’une personne comme vous pour pourvoir le poste de directeur général ou directrice générale.

La mission de l’organisme est d’accompagner les familles avec des enfants de 0 à 12 ans à faire face aux difficultés de la vie en leur offrant du soutien, des outils et des services.

Description du poste :

Relevant du conseil d'administration et travaillant en étroite collaboration avec une équipe engagée de professionnelles, de collaborateurs et de bénévoles, vous serez responsable de la gestion globale de l’organisme.

À ce titre, vous :

• - Assurerez la réalisation et le rayonnement de la mission de l’organisme ;
• - Développerez et mettrez en œuvre les orientations stratégiques favorisant la croissance et la pérennité de l’organisme ;
• - Gérerez efficacement les ressources financières, humaines, matérielles et informationnelles afin d’assurer des services de qualité aux familles francophones, anglophones ou allophones des territoires à desservir.

Conditions de
travail offertes :

• - Entrée en fonction bénéficiant d’un temps de remise-reprise avec la titulaire actuelle du poste
• - Contrat à durée déterminée d’un (1) an (mécanisme de renouvellement annuel)
• - 35 heures par semaine
• - Disponibilité : le jour et quelquefois le soir en semaine et le week-end
• - Salaire : selon l’échelle salariale en place et l’expérience
• - Révisions salariales annuelles
• - Programme de bien-être
• - Stationnement gratuit
• - Cotisation de l’employeur à un REER après trois (3) mois d’embauche
• - Contribution de l’employeur à une assurance maladie, dix (10) jours de congés de maladie par année
• - Autres congés (12) : jours fériés, congés pour obligations familiales et congés de deuil
• - Vacances : 2 semaines de vacances, possibilité de les juxtaposer aux périodes de fermetures estivales et au congé des Fêtes
• 
  
• Profil recherché :

• - Diplôme d’études universitaires dans une discipline reliée à la fonction (ex. : gestion, administration d’organismes communautaires, éducation, sciences sociales)
• - Au moins trois (3) années d’expérience en gestion d’organisme ou coordination de projets et d’équipes
• - Habiletés relationnelles, capacité de communiquer à l’oral et à l’écrit, capacité de réseautage, empathie, capacité d’adaptation, créativité et esprit d’équipe
• - Maîtrise du français et de l’anglais écrits et parlés
• - Connaissance poussée des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint et Canva) et des réseaux sociaux
• - Leadership positif et haut sens de l’organisation, des priorités, du respect de la confidentialité, de rigueur/clarté dans les directives, méthodologies et procédures de travail
• - Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour des déplacements locaux fréquents
• - Capacité de monter et descendre des escaliers quotidiennement (l’organisme occupe trois (3) étages, sans ascenseur)
• - Connaissance pratique de divers systèmes comptables et financiers, notamment Sage Comptable (atout)