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Adjoint-e aux ressources humaines et communications

Secteur d’activité Salaire Compagnie Ville Type d’emploi Consultez l'offre
Gestion des ressources humaines 23,83 Diapason-Jeunesse Laval Temps plein Offre d'emplois

Vous êtes passionné(e) par l’éducation et la persévérance scolaire des jeunes? Vous cherchez un poste stimulant au sein d’un organisme communautaire à Laval? Nous avons une opportunité pour vous!



En tant qu’adjoint(e) aux ressources humaines et aux communications, vous ferez partie d’une équipe dynamique dédiée à la réussite éducative des jeunes lavallois âgés de 12 à 17 ans. Votre rôle consistera à soutenir les activités de recrutement, de gestion des ressources humaines et de communication interne et externe.



Si vous êtes motivé(e) à contribuer à la réussite des jeunes et que vous avez envie de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre candidature dès maintenant! Nous avons hâte de vous rencontrer.



Principales responsabilités :



VOLET RESSOURCES HUMAINES


  • Planifier les besoins en ressources humaines de concert avec la direction;
  • Appliquer différentes stratégies de recrutement en vue d’atteindre les objectifs;
  • Effectuer les activités de recrutement tel que les entrevues de sélection pour tout le personnel et les bénévoles;
  • Accueillir et intégrer les nouveaux employés et les bénévoles;
  • Tenir à jour les dossiers des employés et bénévoles;
  • Planifier des activités et des événements pour la reconnaissance des bénévoles ;
  • Collaborer à la planification des activités de formation interne et externe et les activités de recrutement;
  • Rédiger des documents administratifs (contrats de travail, lettre d’attestation d’emploi, etc.).


VOLET COMMUNICATIONS


  • Effectue les tâches liées aux communications internes;
  • Produire des outils de communications externes;
  • Diffuser diverses communications sur les réseaux sociaux;
  • Assurer la mise à jour du site web.


VOLET ADMINISTRATIF


  • Contribuer au recrutement et à l’admission des jeunes dans les différents programmes;
  • Recueillir des renseignements à inclure dans la correspondance, rapports, bilans ou autres;
  • Participer à l’élaboration de systèmes de classement et les tenir à jour;
  • Participer aux réunions d’équipe;
  • Exécuter toute autre tâche et projets confiés par l’équipe de direction.


Formations et expériences requises :


  • Détenir un DEC/AEC en administration volet ressources humaines ou dans une autre spécialisation pertinente;
  • 3 ans d'expérience dans un poste similaire;
  • Compétence en rédaction;
  • Bonne connaissance du web et des réseaux sociaux;
  • Aisance avec la suite Office 365;
  • Connaissance des lois et réglementations du travail en vigueur;
  • Souci du détail et respect de la confidentialité;
  • Excellent français oral et écrit, anglais (un atout);
  • Grande autonomie : gestion des priorités, bon jugement et flexibilité;
  • Disponibilité en soirée occasionnelle.


Conditions de travail et avantages sociaux :


  • Horaire de travail du lundi au jeudi de 9h00 à 17h00;
  • Salaire à partir de 23,83$, selon expérience;
  • 2 semaines de vacances après 1 an;
  • 5 journées maladie;
  • 11 jours fériés;
  • Transports en commun à proximité;
  • Stationnement gratuit sur place.


Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi et encourageons les candidatures de personnes issues de groupes diversifiés.

L’offre vous intéresse?

Contactez-nous par courriel pour plus d’information ou pour déposer votre candidature.